Fundamentals of Management, 8th ed

Discussion Questions

1.

How much variation do you see in the job value

rankings in Column 1—that is, are students’

values quite different, moderately different, or very

similar overall?

2.

If there are significant differences between indivi-

duals, what impact might these differences have on

the recruiting process? On the training process? On

the performance evaluation and compensation

process?

3.

How much variation do you see in the

responses for Column 2—that is, does your

group or class agree on how employers perceive

college students?

4.

Is there a large difference between how you think

employers perceive college students and your

group’s or class’s reported job values? If the dif-

ference is large, what difficulties might this create

for job seekers and potential employers? How

might these difficulties be reduced or eliminated?