Fundamentals of Management, 8th ed

affirmative action

—intentionally seeking and hiring employees from

groups that are underrepresented in the organization. These organizations must have a

written affirmative action plan that spells out employment goals for underutilized groups

and how those goals will be met. These employers are also required to act affirmatively

in hiring Vietnam-era veterans (as a result of the Vietnam Era Veterans Readjustment

Assistance Act) and qualified disabled individuals. Finally, the Pregnancy Discrimination

Act forbids discrimination against women who are pregnant.

In 1990, Congress passed the