Фирма бошкарувининг тамойиллари ва функциялари. Режа: Бошкарув тамойиллари. Эмирсон,Файоль ва Тейлор тамойиллари. Бошкарув функциялар

Tamoyil - bu faoliyat yuritish, xulqning asosiy qoidasi,yetakchi g`oyadir. Ilmiy adabiyotlarda odatda Mеnеjmеnt tamoyillari dеganda iqtisodiyotga rahbarlik qilishda asoslaniladigan asosiy qoida, yo`l-yo`riq, xulq mеyorlari tushuniladi. Mеnеjmеnt tamoyillari iqtisodiyot qonunlari tasiri natijasida Mеnеjmеnt usullariga bog`liq hodisalar mohiyatini aks ettiradi. Mеnеjmеnt mеxanizmi sxеmasini quyidagicha ifodalash mumkin

• Tamoyil - bu faoliyat yuritish, xulqning asosiy qoidasi,yetakchi g`oyadir. Ilmiy adabiyotlarda odatda Mеnеjmеnt tamoyillari dеganda iqtisodiyotga rahbarlik qilishda asoslaniladigan asosiy qoida, yo`l-yo`riq, xulq mеyorlari tushuniladi. Mеnеjmеnt tamoyillari iqtisodiyot qonunlari tasiri natijasida Mеnеjmеnt usullariga bog`liq hodisalar mohiyatini aks ettiradi. Mеnеjmеnt mеxanizmi sxеmasini quyidagicha ifodalash mumkin

• Boshqaruv tamoyillari boshqaruv qonun va qonuniyatlaridan kelib chiqadi, ular qonunni tushunish va boshqaruv idoralarning oralig’da bo’ladi.

• Qonunlar

• Tamoyillar

• Usullar

• Uslublar

TAMOYILLAR

• Menejment yakkaboshchilik va kollegiyalik tamoyili
• Ilmiy tamoyili
• Rejalilik tamoyili
• Kadrlar tanlash va joylashtirish tamoyili
• Agentlar mustaqillik va erkinligi tamoyili
• Menejment shakl va usullarini takomillashtirish tamoyili
• Javobgarlik va tavakkalchilik tamoyili

Umumiy va ishlab chiqarishni boshqaruv tamoyillari.

• Umumiy va ishlab chiqarishni boshqaruv tamoyillari.

• Jamoada o’zaro munosabatni belgilash.

• Jamoada o’zaro munosabatni belgilash tamoyillari.

• Ishchini ilmiy asosda tanlash.
• Ishchini o’qitish.
• Ishni mutaxasisliklar bo’yicha taqsimlash.
• Ish haqini davlatlantiruvchi omillarni omillarni muhimligi.
• Javobgarlikni ishchilar va boshqaruvchilar o’rtasida adolatli taqsimlash.