Female Empowerment

Female 
Empowerment 
In order to achieve gender 
equality and scientific 
potential, it is planned to 
develop its own gender 
policy in the UzSpace 
agency, with the involvement 
of female specialists in the 
sector. We are confident that 
women's scientific potential 
will have a positive impact 
on the activities of our 
organization. 
Activities 
•
Formation and 
improvement of the 
regulatory framework 
space sector 
•
Development of plans 
and strategies in this area 
•
Formation of a culture of 
equal rights and 
opportunities 
•
Ensuring equal rights 
and opportunities in 
combining work and 
family responsibilities 
Gender equality in business means a 
stronger potential of employees, more 
ideas, strategies, proposals and creative 
solutions. In addition, it increases the 
reputation of the company. 
Youth Support
 
- Creation and introduction of 
new, innovative disciplines 
related to space science into the 
general education system of 
Uzbekistan 
- Opening of courses, faculties, 
departments of space studies in 
universities 
- Providing grants to young 
applicants, students and 
specialists seeking to develop 
the space industry 
- Study of similar international 
successful cases
It is fair and 
appropriate to 
admit that it is not 
enough to hire 
people of different 
genders. They 
should also feel 
respected and 
united by a 
common goal. 
Inclusive 
Development
Special analysis of the activities 
of the UzSpace agency to 
identify positions for the 
organization of remote 
operation.
Involvement of specialists with 
special needs will give an 
impetus to the development of 
society and opportunities for 
the use of gifted and talented 
people in the space sector.

---