Farmasevtikada boshqaruv fanidan o‘quv-uslubiy majmua

Nazorat savollari

1. 
   Boshqaruv qarorlari va ularning farmasevtik tashkilotlarni boshqaruvidagi o‘rni
   
2. 
   Boshqarish qarorlarining tasniflanishi
   

3 Farmasevtik tashkilotlarni boshqaruv jarayonida qaror qabul qilish


2.3–AMALIY MASHG`ULOT
Farmasevtika tashkilotida kadrlar boshqaruvi asoslari


Ishdan maqsad: Farmasevtika tashkilotlarida xodimlarni boshqarish faoliyati, tamoillari bilan tanishtirish, farmasevt xodimlarni boshqarish tizimining asosiy yo‘nalishlari - mutaxassislarni to‘g‘ri tanlash, ularni joy-joyiga to‘g‘ri qo‘yish va samarali faoliyat maqsadida xodimlarni oqilona boshqarish ishlari bo‘yicha bilimlarni shakllantirish.
Masalaning qo‘yilishi: farmasevtik menejment fanini o‘qitishda aqliy hujum va test ta’lim texnologiyasidan foydalanish lozim.
Ishni bajarish uchun namuna
Talabalar boshlang‘ich bilimlarini aniqlash uchun o‘quv-uslubiy ko‘rsatmada keltirilgan savollarni beradi.
Mavzu yuzasidan bilimlarni kengaytirish maqsadida “Aqliy xujum” va test usulidan foydalanadi.
O‘quv-uslubiy ko‘rsatmada keltirilgan mustaqil bajarish uchun vazifalarga izoh beradi.
Vazifalarni bajarish uchun tarqatma materiallar beradi.
O‘quv-uslubiy ko‘rsatmada keltirilgan testlarni muxokama qiladi.


AQLIY HUJUM UChUN SAVOLLAR

1. Farmasevtik korxonada mehnat resurslarini boshqarish. 2Xodimlarni boshqarish tizimi. 3Boshqarish faoliyatida kadrlar bilan ishlash yo‘nalishlari. 4Xodimlarni rejalashtirish. 5Lavozimlarga yangi xodimlarni tanlash. 6Xodimlarni baholash. 7. Farmasevt xodimlar attestatsiyasi. 8. Xodimlarni o‘qitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish. 9. Xodimlarni boshqarish samaradorligiga erishish yo‘llari