Farmasevtikada boshqaruv fanidan o‘quv-uslubiy majmua

Guruh bilan ishlash qoidalari

Guruhning har bir a’zosi: - o‘z sheriklarining fikrlarini xurmat qilishlari lozim; - berilgan topshiriqlar bo‘yicha faol, hamkorlikda va mas’uliyat bilan ishlashlari lozim; - o‘zlariga yordam kerak bo‘lganda so‘rashlari mumkin; - yordam so‘raganlarga ko‘mak berishlari lozim; - guruhni baholash jarayonida ishtirok etishlari lozim; - “Biz bir kemadamiz, birga cho‘kamiz yoki birga qutilamiz” qoidasini yaxshi bilishlari lozim.

Guruhlar uchun topshiriqlar

Nazorat savollari

1 Farmasevtik korxonada mehnat resurslarini boshqarish.

2 Xodimlarni rejalashtirish.
3 Xodimlarni boshqarish samaradorligiga erishish yo‘llari
4 Boshqarish faoliyatida kadrlar bilan ishlash yo‘nalishlari.
5 Xodimlarni boshqarish samaradorligiga erishish yo‘llari
6 Farmasevt xodimlar attestatsiyasi.
7 Xodimlarni o‘qitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish.
8 Boshqarish faoliyatida kadrlar bilan ishlash yo‘nalishlari.
9 Farmasevt xodimlar attestatsiyasi.
10 Xodimlarni baholash.


2.4-AMALIY MASHG’ULOT
Boshqaruv va raxbarlik uslublari. Farmasevtik tashkilotlar boshqaruvida liderlik


Ishdan maqsad:«Farmasevtik menejment»fanining mohiyatini anglash maqsadida dastlab menejment fanining asoslari, tamoyillari, boshqaruv toifalari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni talabalarga yetkazish, hamda bu nazariy asoslar yordamida farmasevtika tizimini boshqarishda menejment kategoriyalarini va elementlarini qo‘llash bo‘yicha ko‘nikmalar hosil qilishdan iborat.
Masalaning qo‘yilishi: farmasevtik menejment fanini o‘qitishda insert ta’lim texnologiyasidan foydalanish lozim.
Ishni bajarish uchun namuna: Menejment fanining Insert usulida topshiriqni tayyorlashnitaklif etadi.
“Insert usuli”
Insert - samarali o‘qish va fikrlash uchun belgilashning interfaol tizimi hisoblanib,mustaqil o‘qib-o‘rganishda yordam beradi. Bunda ma’ruza mavzulari, kitob va boshqa materiallaroldindan talabaga vazifa qilib beriladi. Uni o‘qib chiqib, «V; +; -; ?» belgilari orqali o‘zfikrini ifodalaydi.