Фарғона шахар 3-сонли давлат мактабгача таълим ташкилоти меҳнат жамоасининг умумий йиғилиши 1-сонли баёни



Download 86 Kb.
bet4/4
Sana29.05.2022
Hajmi86 Kb.
#618039
1   2   3   4
Bog'liq
3-МТТ ЖШ хисобот

МАЪЛУМОТНОМА-ДАЛОЛАТНОМАСИ
Комиссия аъзолари томонидан Фарғона шаҳар 3-мактабгача таълим ташкилоти мурияти ва касаба уюшма қўмитаси ўртасида тузилган жамоа шартномасини 2020 йилда бажарилишини текшириб қуйидагиларни аниқладик:
жамоа шартномасининг барча бўлимлари бўйича 14 та тадбир (мажбурият) бажарилиши
кўзда тутилган йил давомида жами 10 таси бажарилди.
Жамоа шартномасининг меҳнатга ҳақ тўлаш шакли, тизими ва миқдори, пул мукофотлари,компенсациялар, қўшимча тўловлар бандидан бошқа барча бандлари тўла ва муддатдан илгари бажарилди.
Жамоа шартномасининг 1-бўлими бўйича 16 та мажбурият бажарилиши режалаштирилган бўлиб улардан 16 таси тўлиқ бажарилди.
16 банддан иборат бўлган жамоа шартномасининг 1-бўлими яъни томонларнинг мажбуриятлари ҳам тўлиқ бажарилди. Шу бандларга асосан Фарғона шаҳар мактабгача таълим бўлими маъмурияти ишловчиларни иқтисодий ва ижтимоий аҳволи билан боғлиқ бўлган қарорларни қабул қилишда касаба уюшма қўмитаси билан келишиб иш юритди. Ўз навбатида касаба уюшма қўмитаси ҳам ишловчиларни ташаббус ва ижодиётини қўллаб-қувватлашга меҳнат муҳофазаси ва хавфсизлик техникаси шароитларини яхшилаш бўйича тадбирларни бажарилишини доимо назорат қилиб келди. Касаба уюшмаси аъзолари орасида меҳнат интизомини мустаҳкамлашга оид тушунтириш ишлари олиб борилди.
Иш берувчи ва ишловчилар ўртасида меҳнат низоларига олиб келувчи вазиятларни олдини олишга қаратилган чораларни кўрди.
Жамоа шартномасинида кўрсатилган ишга қабул қилиш, вақтинча бошқа ишга ўтказиш, меҳнат шартномасини бекор қилинганда амал қилиниши лозим бўлган бандлар бажарилди.
Шартноманинг 5-банди яъни меҳнатга ҳақ тўлаш. Жамоа шартномаси билан белгиланган кўрсаткичларни бажарилишига қараб меҳнатга ҳақ тўлаш тартибга солинди. Жамоа шартномаси билан белгиланган кўрсаткичларни бажарилишига қараб меҳнатга ҳақ тўлашни тартибга солиш механизмида малака ошириш, тиббий кўрикдан ўтиш даврида ходимларни ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда ишдан озод этилди.
Барча педагоглар касб малакасига қараб 1 ставкадан кам бўлмаган иш билан таъминландилар ҳамда янги ишга қабул қилинганларнинг барчаси билан меҳнат шартномаси тузилди.
Ташкилотда ёнғинга қарши тадбирларни амалга ошириш чоралари кўрилди. Иш жараёнига алоқадор бахтсиз ходисалар рўй бермади.
Жамоа шартномасининг 2.36-бандига асосан меҳнат низолари комиссияси Меҳнат кодекси асосида фаолият кўрсатди.
Жамоа шартномасининг 2.10-банди яъни маданий-оммавий, жисмоний тарбия- соғломлаштириш, спорт ишлари бўлимида кўрсатилгани бўйича ишловчилар ўртасида спорт-мусобақалари ҳамда муҳим саналарда байрам тадбирлари ўтказилди. Ташкилотда ташкил этилган маънавият хонаси самарали фаолият кўрсатди. Ташкилотда «Ишонч» газетасига обуна қилинди.
Жамоа шартномасининг 2.11-банди «Касаба уюшма қўмитаси ва сайлаб қўйиладиган касаба уюшма фаоллари фаолиятининг кафолатларини таъминлаш» деб номланади. Унга асосан асосий ишидан озод этилмаган касаба уюшма фаоллари учун уюштирилган ўқувлар, кенгашлар, раёсат йиғилишларида иштирокига кетган вақти учун иш ҳақи сақлаб қолинди.
Жамоа шартномасининг 2.12-бандига асосан жамоа шартномаси бандларини бажарилишини назорат қилиш шартлари асосан бажарилди.
Ишловчиларни ижтимоий-иқтисодий ва ҳуқуқий манфаатларини ҳимоя қилиш бўйича
бажарилган ишлар тўғрисида гапирсак айниқса, ишловчиларни ва уларни фарзандларини
соғломлаштириш, шунингдек уларни жисмонан камол топтириш масалалари диққат
марказимизда бўлди. Ҳар йили ташкилотда ишловчи аёллар ўртасида шашка бўйича спорт
мусобақаси ўтказиш анъана тусига кириб бормоқда. Бу тадбирларни уюшқоқлик билан ўтказишда ташкилот ходимлари фаол иштирок этмоқда ва ғолиблар эсдалик совғалари билан тақдирланмоқда.
Бундан ташқари ходимларни соғломлаштириш чора-тадбирлари ҳам кўрилмоқда. Ташкилот ўзининг харажат сметасига эга бўлиб мактаб касаба уюшмасида ташкил этилган ҳисоб дафтарлари орқали ҳисоб-китоб ишларини амалга оширмоқдалар. Моддий ёрдам ва мукофот пуллари ўз вақтида тўлаб берилмоқда.
Шу билан бирга йил давомида куйидаги масалалар амалга ошмай колганлигини маълум
қиламиз:
1. Ходимларни маъмурият ҳисобидан тиббий курикдан ўтказиш учун маблағ ажратилмади.
Келгуси жамоа шартномаларида мазкур бандларнинг ижросини таъминлашга асосий
эътибор каратиш олдимизда турган муҳим вазифаларга киради.

Комиссия раиси


Алимова Ё.Х ___________
Комиссия раиси
Душатова И.Т. ___________
Комиссия аъзолари:
Собирова С. ___________
Мехмонова Г. ___________
Тошматова Д. ___________
Download 86 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish