Фарғона давлат университети коррупцияга қарши курашиш “Комплаенс назорат” тизимини йўлга қўйиш бўйича

Хизмат текшируви натижалари юзасидан ёзма хулоса тайёрланиб унда қуйидагилар кўрсатилади
Мурожаат юзасидан кўрилган таъсир чоралари;
Мурожаат юзасидан аниқланган сабаб ва шароитлар юзасидан амалга ошириладиган аниқ чора-тадбирлар;
Хабарларни кўриб чиқиш натижалари бўйича аризачига жавоб хати юборилади.
Номзод томонидан тақдим этилган, унинг профессионал фаолияти, бошқа жисмоний ва юридик шахслар билан қариндошлик ва тижорат алоқалари ҳақидаги маълумотларни текшириш;
Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги ҳамда университетнинг ички ҳужжатлари талабларига мувофиқ ўзига юклатилган вазифаларни ҳалол, сифатли, холис амалга оширишга қодир жисмоний шахслар билан меҳнат муносабатларини расмийлаштиришга эришилишини таъминлаш;
ФАРҒОНА ДАВЛАТ УНИВЕРСИТЕТИГА ИШГА ҚАБУЛ ҚИЛИНАЁТГАН НОМЗОДЛАРНИ ТЕКШИРИШ БЎЙИЧА
ЙЎРИҚНОМА
Йўриқномадан кўзланган мақсадлар:
Университет тизимида лавозим мажбуриятларини бажариш учун етарли билим ва тажрибага эга бўлмаган ҳуқуқбузарликлар содир этишга мойил бўлган, шунингдек уларни ишга олиш обрў, коррупцияга оид ёки бошқа хатарларга олиб келувчи номзодлар билан меҳнат муносабатларига киришиш хатарини минималлаштириш;
Рахбарлик ва моддий жавобгарлик билан боғлиқ лавозимларга билимли, ҳалол, виждонли, қонунга итоаткор ходимларни танлаб олиш.
Кадрлар булими ҳамда Комплаенс назорат ва коррупцияга қарши курашиш бўлими номзодларни текшириш учун масъул хисобланади;
Текширув барча доимий ва муддатли лавозимларга номзодлар, шунингдек фуқаролик–ҳуқуқий шартномалар бўйича қабул қилинган номзодларга нисбатан амалга оширилади.
Ишга қабул қилинаётган номзодларни текширишга қўйилган умумий талаблар ва уларнинг муддатлари
Агар ходимларни танлаб олиш Ўзбекистон Республикаси Президенти Хузуридаги давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (кейинги ўринларда-ДХРА) томонидан амалга оширилса, номзодларни текшириш, номзод қабул комиссияси баённомаси билан тасдиқлангандан сўнг, бироқ меҳнат шартномаси тузилмасидан олдин амалга оширилади;
Агар номзодларни танлаб олиш ДХРА иштирокисиз амалга оширилса, у ҳолда ишга қабул қилинаётган номзод профессионал танлов ва (ёки) тестдан муваффақиятли ўтгач, бироқ меҳнат шартномаси тузилмасдан аввал текширилади;
Номзодни текшириш 5 (беш) иш кунигача бўлган муддатда амалга оширилади;
Номзодни белгиланган муддатларда текшириш узрли сабабларга кўра имконсиз бўлса, унинг давомийлиги 5 (беш) иш кунигача бўлган муддатга узайтирилиши мумкин.
Маълумотларни йиғиш ишга жойлашаётган номзод ҳақидаги умумий ва холис фикрни шакллантириш, номзоддан олинган, жумладан маълумотномада қайд этилган, номзоднинг https://vacancy.argos.uz сайтидаги шахсий профилидаги хужжатлар ва маълумотлар ишончлилигини бахолаш, шунингдек, ўзи ҳақидаги маълумотларни яшириш ёки сохталаштириш аломатлари йўқлигини тахлил қилиш учун барча очиқ ахборот манбаларидан фойдаланган ҳолда амалга оширилади
Ишга манбалари жойлашаётган номзодларни текшириш учун ахборот
Номзодни текшириш конфиденциал характерга эга ва вазирлик тизимининг танлов жараёнида хамда номзодни ва бошқа учинчи шахсни текширишда қатнашмаган ходимларга ошкор этилиши мумкин эмас;
Текширувни расмийлаштириш ва ҳужжатларни сақлаш муддатлари
Ишга қабул қилинган тақдирда, номзодни текшириш натижалари ходимнинг шахсий хужжатларида Ўзбекистон Республикаси қонунларида белгиланган муддат ва тартибда сақланиши керак.