Фанни бўлими



Download 401 Kb.
bet4/4
Sana27.06.2017
Hajmi401 Kb.
#16969
1   2   3   4
Rahbar uchun o'ta ahamiyatli 2 ta ko'rsatkichini kursating:

*rahbarning hurmati va obro'-e'tibori

printsipiallik, adolatparvarliligi

talabchanlik va tashkilotchililigi

talabchanlig, ishning ko'zini bilish

1

1

1

Rahbar to'g’risidagi jamoa fikrini va munosabatlarini belgilaydigan sifat:

*hurmat, obro'-e'tibor

printsipiallik, adolatparvarliligi

talabchanlik va tashkilotchililigi

kamtarlik, ishning ko'zini bilish

1

1

1

Rahbarlik ko'proq kanday olib boriladi:


*gamoani yo'naltira olish, ishontira olish, unda ishonch hosil qila olish buyruq orqali majburlash ta'sir etish bilan olib boriladi

gamoani yo'naltira olish hamda rahbar «dirijyor» rolini emas, balki «kompozitor» rolini ijro eta olishi


printsipiallik, adolatparvarlik, ishning ko'zini bilish

хodimlarning vazifasini aniq belgilash, xodimlarga rahbarlik bo'yicha vakolatlar berish


1

1

1

Rahbarlik faoliyatidagi muvaffaqiyat bog’liq:


*rahbarning ham «dirijyor» ham «kompozitor» rolini ijro eta olishiga

printsipiallik, adolatparvarlik, ishning ko'zini bilish, kompetentlik

gamoani yo'naltira olish, ishontira olish, unda ishonch hosil qila olish orqali

xodimlarni oqilona boshqarish orqali

1

1

1

Rahbarning muhim xususiyatlaridan biri:


*хodimlarning vazifasini aniq belgilash, xodimlarga rahbarlik bo'yicha vakolatlar berish va ularni oqilona boshqarish orqali yaxshi natijalarga erishish

ishning ko'zini bilish, kompetent¬lik, talabchanlik va tashkilotchilik

«dirijyor» rolini emas, balki «kompozitor» rolini ham ijro eta olishi


jamoani yo'naltira olish, ishontira olish, unda ishonch hosil qila olish

1

1

1

Ta'sir bu:


*bir shaxs boshqa shaxsga ta'sir etishi mumkin bo'lgan muayyan vosita


Shahslarning o’zorohamkorligi

kki shahsning birgalikdagi harakati

avtokrat stil orqali ta'sir etish

1

1

2

Xokimlik:


*tashkilot a’zolari harakatiga ta’sir ko’rsatish, qo’yilgan maqsadga erishish imkoniyati

odamlar mehnatini boshqarish

tashkilotda norasmiy gruhni tashkil etish

jamoani yo'naltira olish, ishontira olish qobiliyati


1

1

1

Me'yoriy hokimlik :


*menejerning mehnat shartnomalarini va unga haq to'lashni belgilash huquqi


хodim harakatlarini boshqarish huquq

tashkilotni mustaqil boshqarish huquqi hamda vakolatidir

meyorlar bo’yicha boshqarish

1

1

2

Xokimlikka yondashuv turlari:


*huquqiy, iqtisodiy, ruhiy, sottsiologik

etalon, qonuniy, sottsiologik

ekspert, huquqiy,iqtisodiy,

iqtisodiy, ruhiy, sottsiologik

1

1

1

Vakolatlarni berish:

* tashabusni rag’batlantirish zaif o’zaro ta’sir majburiyatlarni yuklash

kuchli faol ta’sir vakolat berish

zaif o’zaro ta’sir tashabbusni bo’g’ish

vazifalarni taqsimlash

1

1

1

Rejalashtirish bu:




*sohaga yo'naltirilgan resurslardan aholini to'laroq qondirish maqsadida undan optimal foydalanishdir


maqsad va vazifalarga bo'ysunish

хodimlarning vazifalari va ularning vakolatlarini belgilash

biznes rejani tuzish

Тузувчи (лар) ______________ _____ Уразалиева Ильмира Равкатовна ____________________

(имзо) (Ф.И.Ш.)

Кафедра мудири ______________ __ Маматкулов Бахромжон Маматкулович _______________________



(имзо) (Ф.И.Ш.)

Ўқув бўлими бошлиғи ______________ _________________________ (имзо) (Ф.И.Ш.)
Download 401 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish