Фанни бўлими



Download 0.5 Mb.
bet1/4
Sana27.06.2017
Hajmi0.5 Mb.
  1   2   3   4
Тошкент тиббиёт академияси, 5А510115 - Ҳамширадик ишини ташкил этиш ва бошқариш мутахассислигида ўқитиладиган Жамоат саломатлиги ва соғлиқни сақлашни бошқариш фанининг, “Ҳамширалик иши менежменти, етакчилик ва коммуникация” блокидан тест саволлари


Фан боби

Фанни бўлими

Қийинлик даражаси

Тест топшириғи

Тўғри жавоб

Муқобил жавоб

Муқобил жавоб

Муқобил жавоб

1

1

1

20-asrda tibbiy ta'lim yagona tizimini yaratish:

*1936 y.

1925 y.

1963 y.

1953 y.

1

1

2

O’zbekistonga nechinchi yilda rasmiy «Hamshiralik ishi» tushunchasi kiritilgan:

*1988 y.

1973 y.

1965 y.

1990 y.

1

1

1

Qo'shma Shtatlarda hamshiralik jamiyati nechinchi yilda tashkil etilgan:

*1886 y.

1884 y.

1899 y.

1900 y.

1

1

1

Hamshiralikning Xalqaro kengashda nechinchi yilda tashkil etilgan:

*1899 y.

1986 y.

1900 y.

1907 y.

1

1

1

Amerikada birinchi professional hamshiralik jurnal nechinchi yilda chop etilgan:

*1900 y.

1986 y.

1899 y.

1907 y.

1

1

1

Hamshiralik ishi bog'liq emas:

*alohida xususiyatlari

ijtimoiy omillar

iqtisodiy omillar

rivojlanish

1

1

1

Qaysi sabablari hamshiralar islohotiga ta'sir qilmaydi:

*shaxsiy

ijtimoiy

tibbiy

siyosiy

1

1

2

Hamshiralik uchun zarur shaxsiy fazilatlaridan nimalarni o’z ichiga olmaydi

*beparvolik

qobiliyati

javobgarlik

hamdardlik

1

1

1

Qo'shma shtatlarda hamshiralik fani nechinchi yilda tashkil etilgan:

*1985 y.

1990 y.

1995 y.

1996 y.

1

1

2

Hamshira etakchi sifatida qilmaydi:

*muassasada hamshiralik erdami rivojlantirish koncepciyasuni ishlab chiqish

sog'liqni saqlash muhitda hamshiralik ishi kelajagi suratini yaratish

potincial resurslarga yonaltirish

rejalashtirish va hamshiralar faoliyatini nazorat qilish

1

1

1

Hamshira boshqaruvchi sifatida vazifasiga kirmaydi:

*kasallarni davolash



bugungi kunda muammolar haqida o'ylash

hamshiralar joriy masalalar bilan shug'ullanish



ishni samarali amalga oshirilishini ta'minlash



1

1

2

Innovatsiyalar jarayonning muvaffaqiyatli amalga oshirishda hamshiralar yordami:



*ochiq-oydin, professional bosqichma-bosqich rejalashtirish

konstruktiv va kuchsiz tahlil



tashkilotning moddiy-texnik bazasini hisobga etishmasligi

xodimlar va ularning malakasi shaxsiy fazilatlarining etishmasligi

1

1

2

Hamshiralik qismi hisoblanadi:



*sog'liqni saqlash tizimi



diniy jamiyatlar



tibbiy amaliyot



xususiy tibbiyot



1

1

2

Parvarishlash turlariga quyidagiladan qaysi biri kirmiydi:



*homiylik

o'z-o'zini parvarishlash

ozaro parvarish



professional parvarish



1

1

2

Professional parvarishni beradi:



*tibbiyot hamshirasi

do'st, tanishlar

qarindoshlari

bemor

1

1

2

Tizimli ilmiy yondashuv va hamshiralik kasb amaliyot usuli - bu:



*hamshiralik jarayoni

kasalliklar tashxisi

davolash

tibbiy himoya rejimi

1

1

2

1854 yilda Pirogov hamshiralik hamjamiyatiga asos soldi va quyidagicha nomladi:



*Krestno-vozdvejenskiy

Nikolskiy

Muqaddas -Troitskuyu

Pakrovskiy

1

1

2

Etik kodeks - hisoblanadi:


* hamshiralarning axloq qoidalari



hamshiralarning majburiyatlari kodeksi

axloqiy kodeks

inctrukciya

1

1

1

"Hamshiralarni” kasb etikasi kodeksi keltirilgan:


*1985 y.

1951 y.



1962 y.



1974 y.



1

1

2

Oliy malumotli hamshiralik ta'limi O'zbekistonda paydo bo'ldi:



*1999 y.

1979 y.



1985 y.


1991 y.

1

1

2

Hamshiralik nazariyasi asosida kundalik ko'rsatkichlar kabi shaxsiy fiziologik ehtiyojlar hayoti uchun muhim ahamiyatga ega:

*V.Henderson

F.Naytingeyl



D.Orem



K.Roy

1

1

2

Kasal oz-o'zin iparvarishlashning yetishmasligi hamshiralik nazariyasda:



*D.Orem

an'anaviy



F.Naytingeyl

V.Henderson

1

1

1

«Bu unga azob-uqubat keltiradi davlat o'zi, muayyan davlatning bir odamni bilish yaxshidir», - hamshiralik nazariyasi mohiyati:

*F. Naytingel

B. Merilend

Yu. Vrevskaya

M.Aliyev

1

1

1

Hamshiralik nazariysi har bir narsani o'z ichiga oladi, faqat quyidagidan tashqari:



*ozini xususiyatlarga ega

boshqalardan farq qiladi

hamshiralik amaliyotiga yondashuvni belgilaydi



tibbiy nazariyalardan farq qiladi



1

1

1

Hamshiralik jarayon eng muhim vazifalaridan biri:


*kasallik sabablarini aniqlab,sog'liqni saqlash ehtiyojlarini hisobga olgan holda professional faoliyatiga ega bolish

kasallikning patogenezi
b

kasallikning tashxis



davolash tayinlash

1

1

3

Bosh hamshira lavozimi mutaxassisligi ichida yotadi:

*1977 y.

1965 y.

1989 y.

1991 y.

1

1

2

Bosh hamshira lavozim joriy etilgan:

*1979 y.



1977 y.

1981 y.


1980 y.

1

1

2

Muntazam hamshiralik faoliyati turi o'z ichiga oladi:


*bir narsa bemorni baribir mag'lubiyatga uchrashini ko'rish, hissiy beqaror, qisqa hulqi, achchiqlanish,shaxsiy muammolarni muhokama qilish



bemorlar uchun g'amxo'rlik va rahm-shafqat maksimal ifodalash



doimiy, qat'iy, kichik buzilish

professional faoliyatning ayrim sohada alohida eksponatlar sinchkovligi ba'zi maxsus xususiyatlari tufayli, maxsus maqsadga qabul qilish,



1

1

2

Maqsad qo’yishga talablar:

*erishsa bo’ladigan bo’lishi lozim

real bo’lishi lozim

ma'lum bir vaqt oralig’ida bajarilishi lozim

bemor aralashuvi, real, etishsa bo’ladigan, ma'lum vaqtda

1

1

2

V. Henderson hamshiralik parvarishi modelini qaysi yili tashkil qilingan:


*1960 y.

1966 y.

1988 y.

1937 y.

1

1

2

Hamshiralik amaliyoti tashkil etilishiga quyidagilardan qaysi biri ta'sir etmaydi?

*parvarishni amalga oshirish earayonida nosistematik usulda muammoni aniqlash

klinik fikrlash

parvarish san'ati

ilmiy usulda hamshira muammolarini echish

1

1

2

Hamshiralik ishi missiyasi:

*yuqori kvalifikatsiyali hamshiralik yordami bemor ehtiyojlarini qondiradi

gumanitar yordam bemor ehtiyojlarini qondiradi

hamshiralik ishini rivojlantirish uchun normativ xujjatlarni yaratish

yuqori kvalifikatsiyali vrachlarni tayyorlash uchun o’quv jarayonni tashkil etish

1

1

1

Hamshira boshqaruvchi uchun ma'qul boshqaruv stili:

*dinamik

avtoritar

demokratik

liberal

1

1

2

O’rta tibbiyot xodimlarini boshqarishda quyidagi qaysi element hisobga olinmaydi?

*testlar bajarilishining tashkil etilish

ustunlikni aniqlash

qaror qabul qilish

hodisa tahlili

1

1

2

Hamshira boshqaruvchi quyidagi qaysi funktsiyani bajarishi shart emas?

*xo’jalik faoliyatini nazorat qilish

o’rta tibbiyot hodimini nazorat qilish

ma'lumot kelishini uzviy ta'minlash

o’rta tibbiyot xodimi ishini

1

1

2

Hamshira boshqaruvchiga asosiy talab:

*tibbyot xodimlarini samarali boshqarish, DPMda mavjud qonunlarni bilish

xo’jalik faoliyatini nazorat qilish

jinoiy kodeks moddalarini bilish

gumanitar yordam bemor ehtiyojlarini qondiradi

1

1

2

Muammo kelib chiqishi sabablari

*shaxslararo

intuitiv

noformal

shaxsiy

1

1

2

Hamshira boshqaruvchining rejalashtirish printsipi:

*sistematik

oldindan ko’ra olish

bir xillik

uzluksizlik

1

1

2

Hamshira boshqaruvchining nazorati:

*oldin nazorat

retrospektiv

motivatsion

oraliq

1

1

2

Hamshiralarning tashkiliy va uslubiy ishlariga kirmaydi:

*dam olishni tashkil etish

yoshlar maktabi tashkilotining mutahassislari tayyorlash

professional ko'nikmalarini tanlovlar o'tkazish

tibbiyot hamshiralarining maslaxat kengashi o’tkazish

1

1

1

Hamshira-rahbarining asosiy vazifalari hisoblanadi:

*planlashtirish


modellashtirish


rag’batlantirish

raqobat o’tkazish

1

1

1

Kasalxonada hamshiralarning funktsional vazifalariga kirmaydi:

*uchastka tamoyiliga rioya qilish


bo’limda davolash-profilaktika rejimini nazorat qilish

shifokorlarni tavsiyasini o'z vaqtida amalga oshirish

bemorlarni parvarishi

1

1

1

Vazifalar nazorati emas:


*modellashtirish


o’qitish

diagnostika qilish

ishlab chiqarish va ta'lim berish

1

1

1

Nazorat qoidalariga kirmaydi:

*ko’p funksionallik


muntazamlilik

asabiylashish

adolatlilik

1

1

2

Professional faoliyat ko'rsatkichlari:


*unumdorlik


bilish

ko’nikma

tajriba

1

1

2

O'rta tibbiyot mutaxassislarni malaka oshirish formasi individual rejasi bo'yicha yana bir muassasasida ish joyi - bu:

*stajirovka


amaliyot


ixtisoslashtirish davri

takomillashtirish davri

1

1

2

Hamshiralik jarayonida Maslou nazariyasi bo’yicha inson ehtiyojlari ierarxiyasi o'z ichiga olmaydi:

*xudbinlik


fiziologik ehtiyoj, xavfsizlik

ijtimoiy ehtiyoj

o’z-o’zini hurmat qilish

1

1

1

Hamshiralik parvarishida Maslou nazariyasi bo’yicha fiziologik ehtiyoj - bu:


*xavfsizlikka bo’lgan ehtiyoj


kislorodga bo’lgan ehtiyoj

oziq-ovqatga bo’lgan ehtiyoj

suyuqlikka bo’lgan ehtiyoj

1

1

1

Asosiy inson ehtiyojlarini ierarxiyasini taklif etgan:

*Maslou


Peplau

Frommom

Xenderson

1

1

1

Maslou nazariyasi bo'yicha xavfsizlik ehtiyojiga kirmaydi:


*xarakat qilish


ishonchlilik

himoya

yordam berish

1

1

1

Maslou nazariyasiga ko'ra asosiy ijtimoiy ehtiyojlar munosabatlariga kiradi:


*tushunish


xarakat qilish

tegish

uxlash


Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4


Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2017
ma'muriyatiga murojaat qiling

    Bosh sahifa