Фанни бўлими

norasmiy tashkilot*	gurux	tashkilot	rasmiy tashkilot
135	15	1	Qaysi stil «shaxsga karatilgan» xisoblanadi:	demokratiik*	majburiy	totalitar	liberal
136	15	1	Tashqi liderlik bu:	yangi ishlab chikilgan kurilish metodlarini yaratish*	qo’l ostidagi xizmatchilarga yaxshi urnak bulla olishingizga ishonch	har bir kollektiv a'zosini ismini va egallab turgan lavozimini bilish	ishni tashkillashtirish uchun maksimal ishlash
137	16	1	Liberal rahbarlar rag’batlantirishga kelganda:	aniq mo’ljallari bo’lmaydi; onda-sonda jazolab, tez-tez rag’batlantiirib turish tarafdori bo’ladilar*	aniq mo’ljallari bo’lmaydi	onda-sonda jazolab, tez-tez rag’batlantirib turish tarafdori bo’ladilar	onda-sonda rag’batlantirib, tez-tez jazolab turish tarafdori bo’ladilar
138	16	1	Liberal rahbarlar kadrlarni tanlashda:	ishchan, bilimdon xodimlarga mo’ljal oladilar, ular¬niing o’sishiga yordam beradilar*	kuchli raqobatdoshlardan qutilish payida bo’ladilar	beparvolarcha yondashadilar	ishchan, bilimdon
139	16	1	Mahsulot yoki g’oya bilan ikki yoki undan ortiq kishini tanishtirish, muhokama qilish maqsadidagi xabar nima deyiladi:	shaxsiy kommunikatsiya kanali	shaxsiy bo’lmagan kommunikatsiya kanali	aloqa kommunikatsiya kanali	sifatli kommunikatsiya kanali
140	16	1	Kommunikatsiya kanallarining ikki tipi mavjud bular qaysilar:	shaxsiy va shaxsiiy bo’lmagan	ichki va tashqi	aloqa va vositachi	sifatli va sifatsiz.
141	16	1	Agar talab taklifdan katta bo’lsa korxona missiyasini ko’rsating:	qo’shimcha ish joylarini tashkil etish*	ishchilar malakasini oshirish	mehnatni rag’batlantirish	ishlab chiqarish uskunalarini zamonaviylashtirish
142	16	1	Sog’liqni Saqlash tizimini rejalashtirishda rejalashtirishning maqsad turlarini ko’rsating:	strategik va taktik*	uzoq va qisqa muddatli	muddatlar va maqsadlar bo’zyicha	biznes rejalashtirish
143	16	1	Davlat sog’liqni saqlash tizimiga kiruvchi tarkibiy qismlarini ko’rsating:	ilmiy-tadqiqot instiitutlarining klinikalari*	vazirliklar, idoralar, davlat korxonalari	xususiy farmatsevtika faoliyati bilan shug’ullanuvchi tashkilotlar	xalq tabobati faoliyati bilan shug’ullanuvchi jismoniy shaxslar
144	17	1	Sog’liqni Saqlash tizimida rejalar muddatlari bo’yicha quyidagicha taqsimlanadi:	qisqa muddatli va uzoq muddatili*	sutkalik va yillik	joriy va operativ.	strategik va uzoq muddatli.
145	17	1	Davlat va sog’liqni saqlashning boshqa tizimlarini qanday umumiy tushuncha birlashtiradi:	jamoat sog’lig’ini saqlash*	tibbiy yordam	sog’liqni saqlash tizimi	“fuqarolar sog’lig’ni saqlash to’g’risida”gi qonun
146	17	1	O’zbekiston Respublikasi sog’liqni saqlash muassasalarining nomenklaturasini tasdiqlash haqida” gi buyruq qachon tasdiqlangan:	2007-yil 20-dekabr*	2007-yil 20-noyabr	1996-yil 29-avgust	2005-yil 29-avgust
147	17	1	Sifatni oshirish bo’yicha monitoring quyidagi maqsadlarda amalga oshiriladi:	aralashuvlarni samaradorligini tekshiirish, standartga mos kelishini tekshirish*	standart tekshirish, faoliyatni asosini tekshirish	faoliyatni asosini tekshirish, faoliyatni nisbatan yaxshilash	monitoring faoliyatni yaxshilash
148	17	1	Monitoringning maqsadi:	ma’lum standartlarga jarayon davomida rioya qilish va dinamiikada muammolarni aniqlshani ko’zda tutadi*	ma’lum standartlarga jarayon davomida rioya qilish va dinamikani ko’zda tutadi	ma’lum xizmat sifatiga rioya qilish va dinamikada muammolarni aniqlshani ko’zda tutadi.	tibbiy xizmat ko’rsatish sifatini oshirish
149	17	1	Standart quyidagicha bo’lishi kerak:	samarali, ishonchli, tushunarli*	samarali, ishonchli, qulay	samarali, foydali, tushunarli	qulay, ishonchli, tushunarli
150	17	1	Tibbiy xizmat ko’rsatish sifatini oshirish o’zida doimiy ravishdagi sifatni oshirish bo’yicha standartlarga rivoya qilish, maqsad va vazifalarni .................... o’z ichiga oladi:	moniitoring va baholashni*	monitoringni	baholashni	hisoblash va baholashni

Тузувчи (лар) ______________ _________________________

(имзо) (Ф.И.Ш.)

Кафедра мудири ______________ _________________________

(имзо) (Ф.И.Ш.)

Ўқув бўлими бошлиғи ______________ _________________________

(имзо) (Ф.И.Ш.)