Fanidan barcha bakalavriat ta’lim yo

vaqtida. xizmat safari vaqtida, boshqa obvektlar-dagi faoliyatda). Birinchi va 
ikkinchi turdagi jarohatlanishlarga (baxtsiz xodisalarga) ishab chiqarish bilan 
bog’liq bo’lsa, ma’muriyat javobgar hisoblanadi va jarohatlanish vaqtida yo’qotilgan 
ish kunlari uchun haq to’lanadi. Agar jarohatlanish ishning mehnat xavfsizligi qoida 
va normalariga amal qilmasligi oqibatida kelib chiqqan bo’lsa, u xolda ishchi 
ma’muriyat xodimi bilan javobgar hisoblanadi. Bunda moddiy to’lov ma’muriyat 
xodimi va ishchining aybdorlik darajasiga qarab belgilanadi.
Uchinchi turdagi jarohatlanishga maishiy xolatlarda, mast bo’lishi natijasida, 
davlat mulkini o’g’irlash vaqtida, uy sharoitida vujudga kelgan jarohatlanishlar 
kiradi.
Sanoat sanitariyasi normalarining buzilishi natijasida ishlab chiqarish 
zonalaridan ajralib chiqqan zararli omillar ta’sirida ishchi zaharlanishi yoki kasb 
kasalligiga chalinishi mumkin. Kasbiy zaharlanish bir ish kunida yuz bersa, u o’tkir 
zaharlanish deyiladi. Agar odam tanasida uzoq muddat davomida zaharli moddalar 
yig’ilsa, u surunkali zaharlanish deyiladi va u kelajakda kasb kasalliklariga olib 
keladi Ishlab chiqarishda yuz beradigan jarohatlanishning, zaharlanishlarning sodir 
bo’lishiga (yoki kasb kasalligining kelib chiqishiga) sanoat korxonalarida yo’l 
qo’yilgan tashkiliy va texnik xatolar natijasi deb qaraladi. Shu sababli ishlab 
chiqarish korxonalarida yuz bergan har qanday baxtsiz xodisalar har tomonlama 
tekshiriladi va hisobga olinadi. Tekshirish va hisobga olish natijalariga qarab, 
kelajakda jarohatlanish, kasb kasalligini qaytarilmasligi uchun zarur bo’lgan chora-
tadbirlar ko’riladi. Tekshirish, hisobga olish ishlarini kasaba uyushma 
federatsiyasining nizomiga asosan sex boshlig’i texnika xavfsizligi muhandisi, jamoat