1. Boshqaruv usuli, unda rahbar o‘zining qo`l ostidagilariga suyanishini namoyish etadi. 2. Rahbarni qo`l ostidagilarni guruhlar shaklidagi faoliyatini rag‘batlantirish va ularni faol ishga jalb etishga harakat qilishi. 3. Aloqa yoMlari, unda axborotlar oqimi hamma tomonga yo‘naltirilgan va ma’lumotlar barcha a ’zolar ishtiroki orasida takomillashadi. 4. Mavjud barcha darajada va barcha a ’zolar ishtirokida qabul qilingan qarorlar tavsifi. 5. Guruhli mulohaza yoMi bilan aniqlangan tashkilot maqsadi, bu esa maqsadlarga qarshi maxfiy harakatlarni bartaraf etadi. 6. Bir markazda to‘planib qolmasdan, ko‘p uchastkalar orasida taqsimlangan nazorat vazifasi. E’tiboringiz uchun rahmat
Do'stlaringiz bilan baham: |