F gersberg motivatsiya nazariyasi. Kutish nazariyasi. X-y nazariyasi. Motivatsiya regulyatorlari



Download 41,26 Kb.
bet6/11
Sana30.12.2021
Hajmi41,26 Kb.
#93946
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Bog'liq
F. gersberg motivatsiya nazariyasi. Kutish nazariyasi. X-y nazar

Frederik Gersbergning motivatsiya nazariyasi boisiy tozalanish (motivatsionnaya
gigiena) deb yuritilib, uning asosida qoniqish keltiruvchi mehnat ruhiy sog‘lom bo‘lishga ham hamkorlik ko‘rsatadi, degan fikr yotadi. U quyidagi ikki guruh omillarga e’tiborni qaratadi
3-jadval
Yuqori darajadagi ehtiyojlarni qondirish usullari

T/ r

Ehtiyojlar

Ehtiyojlarni qondirish usullari

1.

Ijtimoiy
ehtiyojlar

• xodimlarga shunday ish beringki, ular bir-biri bilan aloqada bo‘lish imkoni
bo‘lsin;
• ish joylarida birdamlik ruhi, mushtaraklik tuyg‘usini yarating;
• qo‘l ostidagilar bilan davriy kengashlarni o‘gkazib turing;
• noformal guruhlarni “tinchitish”ga harakat qilmang, (agar uning korxona
mavqesiga ta’siri bo‘lmasa);
• xodimlarga korxona doirasidan tashqarida ham sotsial faollik qilishga imkon
bering.

2.

Hurmatga
bo‘lgan ehtiyoj

• qo‘l ostidagilarga mazmunliroq ishni taklif qiling;
• xodimlarning erishgan yutuqlari bilan aks aloqani ta’minlang;
• xodimlar yutuqlarini yuqori baholang va rag‘batlantiring;
• xodimlarni maqsadni aniqlashga va qaror qabul qilishga taklif qiling;
• qo‘l ostidagilarga vakolat va huquq bering;
• qo‘l ostidagilarni amal pillapoyalari sari ko‘taring.

3.

O‘zligini
isbotlashga
bo‘lgan
ehtiyojlar

• qo‘l ostidagilarning o‘z imkoniyatlaridan to‘liq foydalanishi uchun ularning
o‘qishiga sharoit yaratib bering;
• qo‘l ostidagilarga murakkab va muhim ish bering, toki ular butun vujudini berib
ishlasin;
• qo‘l ostidagilarning tashabbusini rivojlantiring va rag‘batlantiring.

4-jadval
Ishdan qoniqish omillari

T/r

Boisiy omillar (qoniqmaslik manbalari)

T/r

Motivatsiya (yuqori qoniqtirish manbalari)

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Korxona va ma’muriyat siyosati
Mehnat sharoiti
Ish haqi
Ishchilar bilan o‘zaro munosabat
Mehnat xavfsizligi
Mehnat intizomini nazorat qilish
darajasi

1.
2.
3.
4.
5.

Yutuqlarga erishish
Xizmat pillapoyalari bo‘yicha ko‘tarilish
Yuqori mas’uliyat
Natijani tan olish va qo‘llab-quvvatlash
Ijodiy va xizmat doirasida o‘sish imkoniyati

Birinchi guruh omillar “gigienik omillar” deb ataladi. Agar ish joyi iflos, qorong‘i, ko‘rimsiz bo‘lsa, bu mehnatga intilishni susaytiradi. Aksincha, ish joyi toza, ergonometric nuqtai nazardan benuqson bo‘lsa, mehnatga aniq yo‘naltirilgan motivlar paydo bo‘ladi. Bu yerda pul masalasi ham muhimdir. Ammo pulga inson qadr-qimmatining o‘lchovi sifatida qarash ham xavflidir. Agar pulga intilish insonni butunlay egallab olsa, u ko‘payishga moyillik tug‘dirib, uni boshqalarga nisbatan buyukligini isbotlashga olib keladi. Natijada, kishilardan va jamoadan ajralib qoladi. Gersberg nazariyasi Maslou nazariyasiga zid emas, bil’aks uni to‘ldiradi.

Download 41,26 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish