Ететеуломов узбекистон республикаси

буйсунишлар тартибини ишлаб чикди, уларни кутари- 
лиш тартибида жойлаштирди — яъни энг куйи мод- 
дийдан, то кщори — маънавийликгача:
1. Жисмоний талаблар озик,-овкдтга, кийимга, уй- 
жойга, иссик^чикга ва бопщалар.
2. Хавфсизлик талаби — бу мехнат режасида ишга 
булган талабни кафолати, яхши шароитлар, кела- 
жакка ишонч ва бопщалар.
3. Ижтимоий талабларни жамоага боипщлиги.
4. Хурматга, уз-узига хурмат булиши талаби. Унинг 
намоён булиши: кщорирок, хизмат даражасига эри-
55

---

шишга интилиш. Ишига юкрри бахо олиш, узига 
диккат-эътиборни к,аратиш ва бошкдлар.
5. Ижодиёт оркдли уз-узига хурмат талаби.
Хозирги замон менежменти Маслоу томонидан 
юкррида курсатилган талабларга берган бахосини ва 
шу билан бирга таклиф кдпган талабларни к;оцдириш- 
ни курол сифатида ишловчиларнинг унумли фаолият 
шарти деб Уз кулига олди. Маслоу фикрича тарак^ий 
топган давлатларда жисмоний талаблар ва биринчи, 
иккинчи ва учинчи савиялар кафолатли к;ондирилган. 
Шундай экан, менежментнинг вазифаси — инсоннинг 
ишини шундай ташкил кдлиш керак-ки, унда кщ>ри~ 
рок, савиялардаги талаблари хам тулалигича кдндирил- 
син. Муаммо изланувчилари бу каби иш ташкил кдли- 
нищида мехнат унумдорлиги 5% дан 40% гача олишла- 
ри мумкин.
Инсон ресурслари нук,таи-назарининг ёрк^н вакил- 
лари сонига америкалик олим Дуглас Мак Грегори 
(1906—1964) киради. У менежментнинг назария ва ама- 
лиётида узининг икки жилдлик «X» ва «Y» назарияси 
билан машхурдир.
«X» назарияси муаллифнинг фикри буйича боища- 
рувга анъанавий ёндашувни — маъмурий буйрук,боз-