Ететеуломов узбекистон республикаси

Учинчи гурух, белгилари
— бу шерикларига нисбатан 
тартиблилик, тутрилик, юлгичликни йущлиги, обру 
Хакдда Бамхурлик, маданйятлилик, зиёлилик. Бу гурух 
белгиларининг мазмуни шундаки, замонавий, мада­
ний тарак^иётли бизнесда иктисодий операцияларда 
тартиблилик ута зарур, уз-узидан керакли булган си- 
фат, де§ кдрал ад и.
Кридага биноан хакдкий бизнесчи ёки тадбиркор 
Уз сузига хиёнат кдлмасликка харакат кдлади. Битим- 
нинг тузилиши учун унинг огзаки розилиги етарли 
хисобланади. Бу ноошкор крнунни бузганларни катта 
нохушликлар кутади.
Куплаб 
ширкат, кичик ва шерикчилик корхонала- 
рини тартибликдан анча йирок, булган шахслар томо­
нидан, (катта даромад олищ учун интилувчи) факдт 
мехнати учун эмас, балки турли найрангбозликлар ва 
алдашлар хисобига катта даромад олиш ниятида бунёд 
этилди. Шу билан бир вак^да хозирги даврда жамиятда 
ижобий йуналишга эга одамлар фаолияти биринчи 
каторга чищарилмокда.
Туртинчи гурух, белгилари —
бу бозор и^гисоди та- 
раккдётида мухим ижтимоий роль уйнайдиган тавсиф- 
дир. Улар кщорида куриб чикдлган тавсифларга якдц- 
лашиб келади.
Маълумки, бозор икгисодига утиш халкди, инсон- 
ни фаровонлигини тиклаш ва яхшилаш учун зарур. 
Шунга биноан инсон омили бевосита барча амалий 
харакатларда бирга булмоги керак. Бозор иктисоди та- 
раккдёт топган давлатлар тажрибаси шу хакда суз юри- 
тадики, улар бу каби тизимга ёки унга якдн булганига 
эгалик кдладилар, уларнинг асосий белгилари: ижти­
моий хакдик, унинг аъзоларини тенглиги ва ишбилар- 
мон одамларни уз ватандошларига гамхурлиги ва хока- 
золардан иборат.
Хакдкий тадбиркор ишбилармонлик оламида фа- 
кат ута кщори даромад хакдда гамхурлик кдлмасдан,
218

---

балки ишни яхши сифати ва унинг корхонасидаги мех- • 
наткашларни фаровонлиги хакдца уйлаши зарур.
Чор Россия даврида, дозирги маданияти тараккий 
топган давлатларда кенг таркдлган ва нщ оят МДХда 
тараккий топа бошлаган к,айтарилмас (филантроп) 
ёрдам курсатиш фаолияти хаммага маълумдир.
Биз куриб чш дан менежмент услубини тавсифи 
бирданига, кдскд ваквда уз шаклига келмайди, бунинг 
учун махсус янги кадрларни тайёрлаш зарур.
Му^окама учун саволяар
1. Бопщарув услуби деганда нима тушунилади ва у кандай тои- 
фага тегишли?
2. Бошкарув усули кандай сифатлар билан ашщланади?
3. Бопщарув услуби ва усули кандай нисбатда булади?
4. Бошкарув услуби кандай шаклланади?
5. Бюрократик бошкаруви кандай бош сифат билан аникдана-
ди?
, 6. Бошкарув услуби бозор муносабатлари шароитида кандай 
шаклланади?
7. Менежментдаги этика улчовлари кандай базрланади ва улар 
нима билан ашщланади?
219

---