Ететеуломов узбекистон республикаси

ган хисоблаш тизимини бунёд этиш.
2. 1978 йилда барча заёмлар дастурини компьютерлаштириш.
3. Банк операциялари харажатларидан келаётган даромадни 85% 
дан 82% гача камайтириш.
4. 1982 йилда хизматчилар хащ ни 41,54 доллардан 50.00 дол- 
ларгача ошириш.
5. Менежерлик Уринларини (70% га етказ) ички хизмат буйича 
сУрилиш хисобига 1982 йилда 70% гача таъминлаш.
151

---

Сокраменто шахридаги миллий тижорат банки барча харакат- 
ларини омонатларини купайтиришга каратади. Булимлар буйича ре- 
жалаиггиришлар омонатлар замирини оширишга тупланади. Каерда 
омонатлар энг куп микдорда булса, шу ерда янги булимлар бунёд 
этилади. Омонатлар буйича кушимча операциялар заём ва лизинг 
келишувлари хисобига, айникра тулдирувчи баланслар ишлатилиши 
зарур булган холларда кенгайтирилади.
Омонатларнинг умумий сонини ва уларнинг хар бирини улча- 
мини оширишда маркетинг дастурлари яратилади.
1977—1982 йилларгача хизматчилар сонини 10 та кушимча фи- 
лиаллар, учта янги булим яратилиши хисобига 36% га ошириш 
мулжалланмокда, бунда ходимлар харажати 44%га кУпаяди.
Барча хизматчиларни маркетинг сохасига тайёрлашга алохида 
диккат-эътибор берилади. Банк хизматлари маъмуриятнинг хисоб би­
лан богаик, операциялари ишини тизимлар буйича, операция тахли­
ли ва компьютер дастури мутахассислар ёллаб, улар ишини тако- 
миллаштиришни мулжалламокда. Кредит булимлари ходимлари кре­
дит ишидаги крнуният асослари сохасидаги билимини кенгайтириш 
учун к,айта тайёрлаш курсларини Утайдилар. Янги мутахассислар 
ёлланди. Банкнинг вазифавий булинмаларини кушиш ва тапщаридан 
янги мутахассислар ёллаш хамда банкда ишловчи мутахассисларни