Ететеуломов узбекистон республикаси

чик,аришда, хусусан, менежментда маълум даражада 
булиб утган катта узгаришлар худци шу йилларда хозир­
ги замон менежмент тутрисида суз юритишини такрзо 
этади. Шу маънода 60—80-йиллар унинг эволюцияси- 
нинг тарихий томонини ифодалайди.
62

---

Куриб чикдяаётган давр боищарувга бир неча ёнда- 
шувларнинг бир вактда 
т а р а к к и й
топишини, уларнинг 
ичида узларига яраша таълим ва назариялар бунёд були­
ши тавсифлидир. Fap6 назариячилари шу каби туртта 
ёндашувни ажратиб курсатадилар: тизимли, вазиятли, 
процессуал ва сонли.
Шуни алохвда таъкидлаш керакки, бу ёндашувлар 
бир-бирига Узаро к,арама-к,арши эмас. Улар маълум 
даражада эркиндирлар, чунки улар кдндайдир йуна- 
лиш буйича бир-бирини тулдириш ёки тараккий топти- 
риш мак,садида баъзи бир гоялар билан боглангандир- 
лар.
Менежмент назарияси буйича бир кдтор изланув- 
чилар шу даврда пайдо булган нуктаи-назарларини ва 
назарияларини умумий боцщарув фани таълими номи 
билан бирлаштирадилар.
Тизимли ёндашув.
Тизимли ёндашув 50—60-йилларнинг охирида ме- 
нежмедтнинг назарияси ва амалиётида кенг тараккий 
топди. Аввалги назарияларнинг камчилиги шундаки, 
уларнинг вакиллари барча изланувчилар масаласининг 
кенг доирали булишига карамай, асосий диккат-эъти- 
борларини бошкдрувнинг баъзи бир элементларида 
тупладилар ва уларга боищарувнинг самарадорлигини 
умумий натижаси деб кдрамадилар.
Бошкарувда тизимли назариянинг кулланилиши рах- 
барларга ташкилотни тулалигича бир бутун хисоблаб, 
уларни ташкил кдпадиган кисмларини узаро боклан-