Ететеуломов узбекистон республикаси

Караганда, 
менежмент ти­
зимининг улчовлари шундай тушунчаки, у умумий мак,- 
садни ифодаловчи, ижтимоий-иктисодий боцщарув 
жа- 
раёнини энг асосий мохиятини хукм суришидан ибо- 
ратдир. Менежмент максадининг амалга ошишини са- 
; мараси ушбу тизим учун умумий ва Узига хос ижгимо- 
ий-икгисодий Улчовларвдан биридир.
Менежментни иктисодий мазмуни асосан шундан 
иборатки, у вак;тни тежашга, олинадиган фойдани 
купайтиришга, махсулот хажмини оширишга ва сифа- 
тини кутаришга кумаклашади.
Менежмент тизимининг жорий кдпиниши ва тако- 
миллашуви маълум моддий ва мехнат харажатлари 
билан боглик булгани сабабли кУйилган мацсаднинг 
мак.бул турларини танлашда аник бир холатда уларни 
иктисодий асосламок даркор.
Ищнсодий самарани аникухаш усуллари албатга би- 
ринчидан, капитал маблаюгар киритишдаги иктисодий 
самарани аникдашда янги техника ишлатилишини уму-
343

---

мий коидаларинй хамда харажатларйинг икгисодий са­
марасини хисобга олиш керак. Боцща томондан эса 
улар асосида менежментни узига хослигини тавсиф- 
ловчи курсаткичлар булиши лозим.
Менежмент тизимининг икгисодий самарасини ил- 
мий-асосий хисоблари маълум услубий кридаларга асос- 
ланмоги керак; шу жумладан: бир дона махсулот учун 
энг кам харажат эвазига энг катга даромад олишга 
интилиш ва унинг вазифасига биноан маълум талаб- 
ларни кондириши.
Кдбул кдпинадиган к,арорларнинг мак,бул турлари- 
ни танлашда ухшаш ёндашувлар булиши.
Харажатларни ва олинадиган самарани турли вакг- 
ларда булиш омилини хисобга олиш.
Уз-Узидан маълумки, кУриб чикдяГан Менежмент 
тизимининг икгисодий самарасини услубий томонла­
ри излаётган муаммонинг турли-туманлигини ва му- 
раккаблигини камраб олмайди. Бу масала буйича бир 
катор ечилмаган муаммолар мавжуд ва уларни бахо­
лаш талабга мувофикдир.
344

---

АДАБИЁТЛАР