Ёш ҳуқуқшунослар Кенгаши ннт раисининг

7. Ҳисобчининг асосий вазифалари қуйидагилардан иборат:
- Кенгашнинг бухгалтерия фаолиятини амалдаги қонунчилик, Кенгаш Устави ва ўрнатилган тартиб-қоидалар асосида ташкил қилиш;
- Кенгашнинг бухгалтерия, статистика ҳисоби ва ҳисоботига оид ташкилий-услубий қўлланмалар ва бошқа норматив ҳужжатлар тизимини шакллантириш ва ушбу ҳужжатлар қоидаларининг бажарилишини таъминлаш.
7.1. Ҳисобчи ўзига юклатилган асосий вазифалардан келиб чиқиб:
- бухгалтерия, статистика ҳисоби ва ҳисоботини амалдаги қонунчилик, Кенгаш Устави, раҳбар органлар қарорлари, фармойишлар ва ўрнатилган тартиб қоидалар асосида ташкил қилади;
- келиб тушаётган пул маблағлари, моддий бойликлар ва асосий воситаларни тўлиқ ҳисобини олиб боради ҳамда уларнинг ҳаракати бўйича бухгалтерлик ҳисобини олиб боради;
- харажатларнинг Марказий Кенгаш томонидан тасдиқланган марказ бюджети асосида амалга оширилишини таъминлайди;
- молия-хўжалик фаолияти натижалари ҳисобини олиб боради;
- давлат бюджети ва нодавлат жамғармалари тўловларини, давлат ижтимоий суғуртаси бадалларини, ссуда бўйича қарзларни, ойлик иш ҳақини ўз вақтида тўлаш ишларини амалга оширади;
- молия, касса интизоми талаблари, штатлар жадвали, маъмурий-хўжалик ва бошқа ҳаражатлар сметасига асосан ишни ташкил қилади;
- ташкилий тузилмаларда бухгалтерия ҳисоби ва ҳисоботларини ташкил қилинишини назорат қилади, бухгалтерия ҳисоби, назорат, ҳисобот ва иқтисодий таҳлил масалалари бўйича услубий ёрдамлар кўрсатади;
- бухгалтерия ёзувлари ва бошланғич ҳужжатлар асосида бухгалтерия ҳисоботини тузади, тегишли органларга тақдим қилади;
- бухгалтерия ҳужжатларини расмийлаштириш, сақлаш ва белгиланган тартибда архивга топширишни ташкил қилади;
- ташкилий тузилмаларда молия-хўжалик ҳужжатларини тасдиқланган шаклда расмийлаштирилишини ташкил қилади.
7.2. Ҳисобчи ўзига юклатилган вазифаларни бажариши учун қуйидаги ҳуқуқ ва ваколатларга эга:
- назорат фаолияти учун юқори малакали мутахассисларни жалб қилиш;
- иш берувчига қарашли моддий бойликларни қабул қилиш, сақлаш ва тарқатиш ишларини тўғри расмийлаштирилишини текшириш;
- пул маблағлари, моддий бойликлар, асосий жамғармалар, ҳисоблар ва тўлов мажбуриятларини тўғри рўйхатга олинишини текшириш;
- тўлов интизомига риоя қилинишини, белгиланган муддатда дебитор ва кредитор қарзларни ҳисоб-китоб қилинишини текшириш;
- камомад ва пул маблағлари, моддий бойликларни ўзлаштирилиши бўйича ҳужжатларни расмийлаштириб, Иш берувчига тақдим қилиши ҳамда зарур ҳолларда Иш берувчи рухсати билан ушбу ҳужжатларни тергов органларига тақдим қилиш.
- моддий жавобгар шахсларни тасдиқлаш, бўшатиш ва бошқа жойга ишга ўтказиш масалалари муҳокамасида иштирок этиш;
- шартномалар, келишувларни ҳамда молия-хўжалик масалаларига тегишли ҳужжатларни таҳлил қилиш ва имзолаш.