Ёш мутахассисни иш билан таъминлаш тугрисида

Ёш мутахассисни иш билан таъминлашга кўмаклашиш тўғрисида

Ш А Р Т Н О М А № ________

«____»________20_____ й.

Андижон машинасозлик институти (кейинги ўринларда «Институт» деб номланади) номидан институт Низомига асосан иш юритувчи ректор У.Р.Саломов бир томондан, _______________________________________________________________ номидаги корхона
^{(ташкилот номи )}
Низомига асосанланиб иш кўрувчи_________________________________________________
^{(ташкилот рахбари ф.и.ш )}
иккинчи томондан, (кейинги ўринларда «Иш берувчи» деб номланади) ва институтнинг


«______________________________________________________________» мутахассислиги бўйича 2019 йилда битирувчи
^{___________________________________________________________________________ яшовчи (битирувчининг уй манзили)}
______________________________________________________________(кейинги ўринларда
^{(битирувчининг исми, шарифи )}
«Битирувчи» деб номланади) учинчи томондан Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2005 йил 2 июндаги ПҚ-92 сонли қарорининг 6-бандига, Вазирлар Махкамасининг 2002 йил 4 июндаги 198-сонли қарорининг 6- бандига асосан ёш мутахассисни ишга жойлашишига кўмаклашиш мақсадида ушбу шартномани туздилар.


1. ШАРТНОМАНИНГ ПРЕДМЕТИ.
1.1. Давлат грантлари хисобидан ёки тўлов-контракт асосида институтни битириб олий таълимга эга бўлган ёш мутахассис (бакалавр, магистр)ларнинг интеллектуал салоҳиятидан унумли фойдаланиш ва уларни иш билан таъминлашда кўмаклашиш.
2. ТОМОНЛАРНИНГ ХУҚУҚЛАРИ.
2.1.1.Институт: Таълим йўналишлари ва мутахассислик бўйича эхтиёж кўп бўлган тақдирда «Иш берувчи»ларни тендер асосида танлаш.
2.1.2. Талаба ўқув амалиётини ўташи учун «Иш берувчи»нинг интеллектуал ва моддий – техникавий базасининг имкониятларини ўрганиш ва шу асосда тегишли таклиф киритиш.