«электрoн педaгoгикa aсoслaри» курси

Kasbiy shakllanganlik

Bu tushuncha mehnat subyektining kasbga egalik qlish darajasi va aniq mehnat faoliyatida kasbiy muhim xususiyatlar,bilim,konikma,tajriba va mahoratlarning shakllanishi va namoyish bo’lish natijasida ishlab chiqarish samaradorligiga erishish sifatida qo’llaniladi.Mehnat subyektining anniq bir faoliyat soxasida yuqori darajada kasbiy bilimlarga egaligi mahorat deb yuritiladi.A.K.Markovaning takidlashicha,”Kasbiy shakllanganlik” tushunchasi turli ma’nolarda ksbning shaxsga,uning kasbiy va psixologik sifatlariga bo’lgan meyyoriy talablar sifatida va muayyan bir shaxsda mavjud bo’lgan va uning kasbiy faoliyatidagi muvaffaqiyatini ta’minlaydigan ksbiy yo’naltirilgan xususiyatlar o’rnini qoplash xususiyati va h.k.

Kasbiy shakllanganlik darajasini aniqlashuchun shaxsning sifat va miqdor jihatidan kasbiy tayyorgarlik darajasini,faoliyat samaradorligini,ish faoliyatini,kasbiy yaroqliligini,o’z ustida ishlashining muvaffaqqiyatini aks ettiruvchi mutaxassisning “malakasi “ tushunchasi qo’llaniladi

• Ko’p qo’llanilanuvchi”kompetentlik” tushunchasi kasbiy shakllanish va kasbiy yetuklikni baholovchi meyyor bo’lib,xali aniq ta’rifga ega emas.U mehnat subyektiga nisbatan aniq faoliyat talablari yoki aynan,subyektning anqiq faoliyatning o’ziga xos jixatlariga nisbatan munosabatini tavfsifovchi xususiyat sifatida qo’llaniladi