Elektron hujjat aylanish tizimining zamonaviy tashkil etilishi (sed) it infratuzilmasining majburiy elementiga aylaning

5. Ilg'or xizmatlar bilan tizimlar

O'ylaymanki, siz CRM (mijozlar munosabati) mijozlarga xizmat ko'rsatish, loyihalarni boshqarish, billing va boshqalarni bir necha bor eshitgan deb o'ylayman. Ushbu turdagi xizmatlar xilma-xil bo'lib, turli xil xizmatlar bo'lishi mumkin.
Yirik korxonalarda elektron hujjatlarni boshqarish dasturlarini amalga oshirishdan oldin, siz taqdim etilgan tizimlarning chuqur tahlilini amalga oshirishni va optimallikni tanlashingizni maslahat beraman, bu tizimlar ro'yxatini tashkil etishingizga imkon beradi. Sedo korxonani va uning barcha jarayonlarining shaffofligini samarali boshqarish, ammo shu bilan birga shaxsiy hayotning yuqori darajasi.
Platformalarni tanlashda men sizga elektron hujjatlar arxivlarini tashkil etish, korxonangizning individistika xususiyatlarini hisobga olgan holda, korxonangizning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda va mavjud tizimga aloqadorligini hisobga olgan holda sizga alohida e'tibor berishingizni maslahat beraman.

5. Elektron hujjat aylanish tizimlarini joriy etish muammolari

Jarayınni modernizatsiya qilishga va vaqtni yoki boshqa yo'l bilan davom ettirishni istagan har qanday kompaniya yangi tizimlarni joriy etish muammolarini yuzaga keltiradi. Bu elektron hujjat ayirboshlash tizimlarini joriy qilmoqchi bo'lgan tashkilotga ham tegishi mumkin.
Keling, qanday muammolarga duch kelishingiz mumkinligini ko'rib chiqaylik:
Birinchidan Siz aytganimizdek, Edoning ijobiy va salbiy tomonlarini hisobga olgan holda, bu psixologik to'siqdir, ammo muammo nafaqat undir. Shuningdek, to'siq korxona xodimlarining pastligi, o'rganish istagi, jarayonlarning shaffofligi qo'rquvi bo'lishi mumkin. So'zda - konservatizm.
Ikkinchidan Afsuski, ko'plab korxonalar Sovet davridagi menejment turini, xususan Sovet davridagi boshqaruv turini tark etishga muvaffaq bo'lishdi, agar uning o'zi kompyuter bilan ishlashni, hujjatlarni ko'rish va tahrirlashni xohlamaydi.
Uchinchidan Tashkilotda tez-tez bo'ladigan tarkibiy o'zgarishlar va biznes jarayonlarini zaiflashtirish.
To'rtinchidan Qanday bo'lmasin, siz hali ham elektron hujjatning isbotlanmaganligi, ammo unga intilish uchun elektron hujjatning tasdiqlanmaganligi bilan o'zaro aloqada bo'lasiz.