E. Морозова Художественный редактор В. Земских Верстка E. Ермолаенкова, В. Зассеева Корректоры T. Христин, С. Шаханова ббк

Эластичности предложения труда (часы работы) 
ГРУППА Часы главы семьи Часы супруга Часы главы семьи 
по отношению по отношению по отношению 
к его зарплате к его зарплате к зарплате супруга 
Холостые мужчины 
(без детей) 
Незамужние женщины 
(с детьми) 
Незамужние женщины 
(без детей) 
Семья с одним 
работников (с детьми) 
Семья с одним 
работником (без детей) 
Семья с двумя 
работниками (с детьми) 
Семья с двумя 
работниками (без детей) 
0,026 
0,106 
* 
0,011 
-0,078 
0,007 
-0,002 
-0,107 
Л 
-0,086 
-0,028 
-0,0,04 
И 
-0,059 
14.2. Равновесие на конкурентных рынках 
факторов производства 
Конкурентный рынок фактора производства находится в равновесии, когда цена 
фактора создает равенство величин спроса и предложения. Рисунок 14.9, а показы­
вает такое равновесие для рынка труда. В точке Л равновесная заработная плата 
составляет W
0
а равновесное количество труда равно L
0
Так как работники хорошо 
информированы, все они получают одинаковую зарплату и приносят идентичный 
доход от предельного продукта труда независимо от места работы. Если заработная 

---

468 
Часть III. Рыночная структура и конкурентная стратегия 
плата какого-то из работников ниже, чем предельный продукт его труда, фирме бу­
дет выгодно предложить этому работнику более высокий оклад. 
F 
Если рынок продукции также является совершенно конкурентным, то кривая 
спроса на фактор производства выражает выгоду, которую потребители продукта 
приписывают дополнительному использованию этого фактора в производстве. 
Ставка заработной платы также отражает издержки для фирмы и для общества от 
использования дополнительной единицы фактора. Так, в точке А на рис. 14.9, а 
предельная выгода от часа труда (доход от предельного продукта труда MRP
1
) 
равняется предельным издержкам ее получения (ставке зарплаты w). 
Когда и рынки продукции, и рынки факторов производства являются совершен­
но конкурентными, ресурсы используются эффективно, поскольку разность общих 
доходов и общих издержек максимальна. Эффективность подразумевает, что до­
полнительный доход, возникающий от использования дополнительной единицы 
труда (доход от предельного продукта труда MRP
1
), равняется выгоде потребите­
лей от дополнительного количества продукции, которая равна цене товара, умно­
женной на предельный продукт труда, P х MP
1
. 
Рис. 14.9. Равновесие на рынке труда 
На конкурентном рынке труда, если рынок продукции является конкурентным, равновес­
ная зарплата w
c
находится на пересечении кривой спроса на труд (денежное выражение от 
предельного продукта труда) и кривой предложения труда (средние расходы). Это точка 
Л на графике а. График б показывает, что когда производитель обладает монопольной вла­
стью, предельная стоимость работника v
M
больше заработной платы w
M
. Поэтому количе­
ство работников слишком мало. (Точка В задает количество труда, которое нанимает фир­
ма, и заработную плату, которую она платит.) 

---