Думай и богатей pdfdrive com

Руководители нужны всюду
Вот лишь несколько сфер деятельности, которые нуждаются сегодня в
новом типе руководителей и где перед такими руководителями
открываются самые широкие возможности.
1. Острая необходимость в руководителях нового типа ощущается в
политической деятельности, что указывает на некоторый кризис в этой
сфере.
2. Реформе подвергается нынче и банковский бизнес.
3. Новых лидеров ждет и промышленность. Для того чтобы выжить,
руководитель должен вести себя как общественный деятель, оправдывая
доверие людей и стремясь смягчить их бедствия и лишения.
4. Будущий священнослужитель должен уделять больше внимания
сегодняшним нуждам прихожан, решению их материальных и личных
проблем и меньше увлекаться прошлым или обращать свой взор к
отдаленному будущему.
5. Новый тип руководителей нужен также в области права, медицины и
образования. Особенно это касается сферы образования. Руководители
последней в будущем должны учить людей использовать знания,
полученные в школе. Чем меньше теорий, тем лучше, здесь нужна голая
практика.
6. Руководители нового типа должны прийти и в журналистику.
Не правда ли, в перечисленных Выше сферах деятельности для
толкового руководителя – море возможностей?
Мир вступил в эпоху быстрых перемен. Это означает, что средства, с
помощью которых должны быть изменены психология и поведение людей,
необходимо, в свою очередь, приспособить к быстро меняющимся
обстоятельствам. Средства, описанные в моей книге, в гораздо большей
степени, чем все остальные, определяют общее направление развития
цивилизации.

---

Пять способов найти хорошую работу
Информация, что Вы черпаете из этой книги, – лишь обобщение
опыта, которым воспользовались тысячи людей. Оказывается, существует
пять верных способов свести вместе покупателей и продавцов личных
услуг.
1. Бюро найма. Вы должны выбирать только заслуживающие доверие
бюро. Таких сравнительно немного.
2. Объявления и реклама. Просматривайте газеты, листайте журналы и
еженедельники. Объявлениям можно доверять только в том случае, если
кто-то уже воспользовался ими и получил место, устраивающее хотя бы на
первых порах. Помещать объявления стоит в разделах газеты, которые
адресованы предполагаемым работодателям. Образец объявления лучше
всего составит эксперт по рекламе и объявлениям, знающий, как грамотно
«подать» Ваши качества и заинтересовать работодателя.
3. Заявления и запросы. Их следует направлять в адрес фирм или
бизнесменов, нуждающихся в тех услугах, которые Вы можете предложить.
Письма должны быть в любом случае грамотно написаны, аккуратно
отпечатаны и подписаны. Вместе с письмом можно отправить в качестве
приложения 
обстоятельную 
«записку» 
об 
особенностях 
Вашей
специальности и квалификации. И письмо, и приложение может составить
специалист по такого рода заявлениям (см. инструкцию, как составлять
запрос).
4. Предложение личных услуг через знакомства. По возможности не
пренебрегайте знакомствами – лучше вести переговоры с перспективными
работодателями. Этот способ наиболее предпочтителен, если Вы ищете
конкретную должность и не хотите размениваться на мелочи.
5. Личное обращение. В некоторых случаях целесообразней напрямую
обратиться к предполагаемому работодателю, для чего лучше все-таки
составить запрос с Вашими предложениями в письменном виде, поскольку
наниматели очень часто любят советоваться со своими заместителями,
рассматривая ту или иную кандидатуру.

---