Документ Microsoft Office Word

. Konseptual qobiliyat va xulq-atvor standartlari: 


 
Dunyoqarashning kengligi, global yondashuv; 


 
Uzoqni ko‘ra bilish va egiluvchanlik; 


 
Tashabbuskorlik va dadillik, tavakkalchilikka moyillik; 


 
Muntazam o‘z ustida ishlash va uzluksiz o‘qish. 
B. SHaxsiy sifatlar: 


 
maqsad va yo`nalishlarni aniq belgilash; 


 
o‘zgalar fikrini tinglash qobiliyati; 

---

 
xolislik, samimiyat va bag‘rikenglik; 


 
adolatli  qarorlar  chiqarish  orqali  xodimlarni  joy-joyiga  qo‘yish,  ular 
imkoniyatlaridan to‘la foydalanish; 


 
shaxsiy yoqimtoylik; 


 
jamoa tashkil etish va unda uyg‘un muhitni ushlab tura olish qobiliyati. 
V. Salomatlik. 
Lekin  barcha  o‘tkazilgan  tadqiqotlar  natijasida  shu  narsa  ayon  bo‘ldiki, 
amerikalik  rahbarlar  ko‘proq  xodimlarning  shaxsiy-individual  tashabbuslar 
ko‘rsatishlariga  imkon  beruvchi  muhitning  bo‘lishi  tarafdorlari  bo‘lsalar, 
yaponiyaliklar  –  xodimlarning  hamkorlikdagi  faoliyatlari  samarasini  oshiruvchi 
sharoitlarni yaratishga e’tibor beradilar. 
Shuning  uchun  ham  rahbarlik  sifatlari  xaqida  gap  ketganda,  shaxsning  bir 
qator bilimdonliklari nazarda tutiladi. 
1. Professional bilimdonlik - o‘zi boshqarayotgan soha faoliyatini mukammal 
yo‘lga  quyish  uchun  o‘sha  faoliyat  borasida  to‘la  ma’lumotlar,  bilim  va 
malakalarga ega bo‘lishlikdir. 
2.  Uslubiy  bilimdonlik  –  bilgan  narsalari,  shaxsiy  malaka  va  ko‘nikmalari, 
turli  loyixalar  xususidagi  ma’lumotlar,  topshiriqlarni  tez,  to‘g‘ri  va  tushunarli 
tarzda xodimlarga yetkaza olish qobiliyati. 
3.  Ijtimoiy  psixologik  bilimdonlik  –  odamlar  bilan  ishlash,  ular  bilan  til 
topisha  olish,  jamoani  uyushtira  olish,  uni  yaxshi  ishlashga  safarbar  qila  olish, 
o‘zidagi  liderlik  sifatlarini  to‘la  namoyon  eta  bilish  qobiliyati.  Bu  tushuncha 
ko‘pincha  “kommunikativ  bilimdonlik”  tushunchasi  bilan  sinonim  sifatida  ham 
ishlatiladi. 
50-yillardan  boshlab  o‘tkazilgan  tadqiqotlarda  xar  qanday  faoliyatda  ham 
muvaffaqiyatni  ta’minlovchi  sifatlarning  yuzlab  xillarini  aniqlandi.  Lekin  ularni 
umumlashtirilganda, 5% sifatlargina barcha tadqiqotlarda muhim, deb e’tirof etildi. 
Ularning orasida eng ko‘p marta takrorlanganlari:  
a)  intellekt  (odamning  murakkab  va  mavhum  muammolarni  yechaolish 
qobiliyati,  u  o‘ta  yuqori  bo‘lmasligi,  aksincha,  o‘rtachadan  yuqori  bo‘lishi 
kerakligi e’tirof etildi);  
b)  tashabbuskorlik  (yangicha  ishlash  va  harakatlarga  ehtiyojni  anglash 
qobiliyati va shunga mos motivlar) kiradi. 

---