Dizayn (kostyum), 5111000-Kasb ta’limi (5320900-Yengil sanoat buyumlari konstruksiyasini ishlash va texnologiyasi

ikkinchi  bosqich

  boshlanadi  qadr- qimmatni  bozorga  chiqarish. Maxsulotning

---

10

aniq  xususiyatlari  detallarigacha  ishlab  chiqiladi, narxi belgilanadi, taqsimlash

tizimi  ishlab chiqiladi.

Uchinchi  bosqich

  maqsadi — savdo personalini  tuzish, sotuvni

rağbatlantirish,  mahsulot  haqidagi  ma'lumotni  bozorga  yetkazishga

yo’naltirilgan    reklama    va    boshqa    aloqa    usullari    bilan    qadr-  qimmatni

yơnaltirish. Uch bosqichning  xar  birida  ơz  chiqimlari  bor.

Qadr  -qimmatni    yaratish    zanjir  i  tơqqiz    strategik    jihatdan    ơzaro  boğliq,

natijasida  qadr- qimmat  vujudga  keladigan  faoliyat  turlaridan  iborat: birlamchi

va ikkilamchi rollar.

Kompaniyaning  birlamchi  faoliyat  turlari: hom ashyolarning  ketma- ket

keltirilishi, bu hom  ashyolarning  tayyor  mahsulotga  aylanishi (ishlab chiqarish),

tayyor  mahsulotlarning  ta'minlanishi,  yo’naltirilishi (marketing va savdo)

xariddan keyingi hizmat (servis).

Yordamchi  faoliyatga  moliyaviy  va  texnik  ta'minot, texnologiyalar rivoji,  odam

resurslarini  boshqarish  va  tashkilot  infrastrukturasi kiradi. Odatda  ushbu

faoliyatlarni  tashkilotning  mahsus  bơlimlari  bajaradi, lekin faqatgina  ular  emas.

Ayniqsa,  hom- ashyo  haridi  va  ishchilarni qabul  qilishni  bir  vaqtda  bir  nechta

kompaniya  bơlimlari   amalga oshirishi  mumkin.  Kompaniya  raqobatchilarning

chiqimlari  va  ish samaradorligini  baholab,  ularni  ơz  kơrsatgichlarimiz  bilan

taqqoslash lozim(benchmarking). Bitta  taqqoslash  bilan  chegaralanib  bo’lmaydi:

dunyodagi  eng  zơr  kompaniyalarning  eng  zơr amaliyotini  ơrganish zarur.

Kompaniya   muvaffaqiyati  har  bir  bơlim ơz faoliyatini bajarishiga  emas, balki

asosiy biznes jarayonlarni  bajarishdagi faoliyatining koordinatsiyasi  bosqichiga

ham boğliq.

Asosiy bizness  jarayonlarga  quyidagilar  kiradi:

Bozorni ơrganish  jarayoni.

Yangi takliflarni tadbiq qilish jarayoni.

Haridorlarni jalb qilish jarayoni.

Haridorlar  bilan munosabatlarni  yaritish  jarayoni.

Burchlarni  ado  etish  jarayoni.