225
организациями, экономические характеристики которых
отвечают желаемым по-
зициям. Считается, что при подобном подходе компания достигает успеха, дей-
ствуя в одностороннем порядке, эффективно управляя имеющими ресурсами. При
этом на ее позиции в бизнес-среде также будут оказывать влияние исключительно
имеющиеся у нее собственные активы.
Однако, современный подход к ведению бизнеса имеет некоторые отличия,
основанные на приоритетах нового времени. В
первую очередь они касаются
стратегии управления связями, объединяющими субъекты предпринимательства.
Они могут охватывать от двух-трех до нескольких десятков компаний. При этом
эффективность образовавшейся системы взаимодействия по любым критериям ее
оценки зависит, во-первых от того, насколько верно
компания выстраивает свои
взаимодействия со своими непосредственными контрагентами, а во-вторых от то-
го, насколько корректно ее партнеры выстраивают собственную политику внеш-
них взаимодействий с представителями третьих сторон.
Исходя из сказанного выше, подчеркнем, что успех в деятельности субъекта
предпринимательства напрямую зависит от тех связей, которые удалось сформи-
ровать благодаря эффективному управлению. Связано это с тем, что нормы веде-
ния современного бизнеса подразумевают обязательное наличие надежных нема-
териальных ресурсов, к которым относятся актуальные знания и опыт, репутация
и узнаваемость. На их основании субъекты предпринимательства
формируют
свою уникальную идентичность, добиваются устойчивости и конкурентных пре-
имуществ на рынке. Базой для их формирования служат надежные и отвечающие
необходимым условиям внешние взаимодействия.
В данном контексте можно утверждать, что умение добиваться и сохранять
высокий уровень конкурентоспособности за счет
применения многоступенчатых
механизмов взаимодействия с партнерами является ключевой компетенцией.
Прочные деловые контакты между организациями, объединенными в единую си-
стему
взаимодействия, определяют основной социальный ресурс, который невоз-
можно скопировать и воспроизвести конкурирующим формированиям.
226
Основами возникновения и развития устойчивой системы взаимодействия
организаций является общий доступ к ресурсам, принадлежащим партнерам, воз-
можность объединения общих усилий в направлении ключевых компетенций, ис-
пользование аутсорсинга с целью повышения уровня взаимных выгод.
В рамках данного исследования предлагается модель формирования систе-
мы взаимодействия субъектов промышленного предпринимательства в нефтепе-
реработке и нефтегазохимии, являющаяся структурно-логической
моделью взаи-
мосвязанных процессов формирования и развития системы взаимодействия (ини-
циации, структурирования, управления), переходящих в образование цифровой
экосистемы взаимодействия, с представлением порядка и процедур их реализа-
ции, которая учитывает возможности общего доступа субъектов промышленного
предпринимательства к ресурсам, принадлежащим партнерам, и объединения об-
щих усилий в выполнении целей системы, что позволяет добиваться и сохранять
высокий уровень конкурентоспособности.
Схематичное представление разработанной модели приведено на рисун-
ке 21. С учетом специфики нефтепереработки и нефтегазохимии последователь-
ность формирования и развития системы взаимодействия состоит из трех ключе-
вых фаз:
Do'stlaringiz bilan baham: