Denov tadbirkorlik va pedagogika instituti o‘zbek tili va adabiyoti kafedrasi

Muammo,li  suhbat.
  Muammo,  suhbati,  asosan,  muammo  keltirib  chiqaruvchi 
ishchilar uchun boʻladi. Bu holatda ishchi ogohlantirishga qaramasdan muammo 
keltirib  chiqaruvchi,    ish  unumdorligi  va  xatti-harakatlari  qoniqarsiz  boʻlgan. 
Suhbat  qiluvchida  esa  ogohlantirish  va  eslatmalardan  koʻra  yechim  taklif  etish 
ehtimoli  koʻproq  boʻladi.    Ishchining  past  ish  unumdorligi  sababi  yuzma-yuz 
suhbatda  aniqlanishi  mumkin,  bular  uy  muammolari,  sogʻliq  muammosi, 
ta’limning  yetishmasligi,  ishidan  qoniqmaslik,  atrof-muhit  muammosi,  iyerarxik 
muammo  va  shu  kabilar  boʻlishi  mumkin.  Koʻpchilik  tashkilotlarning  maslahat 
beruvchi  xodimlari    kabi  qulayliklari  bor   va  ularga    maslahatchi  bilan  maslahat 
soati taklif qilinishi mumkin.