Davlat va huquq

Bilimingizni sinang! 
1.  Mehnat shartnomasi qancha muddatga tuzilishi mumkin?
2.  Qaysi yoshdan ishga qabul qilishga yo‘l qo‘yiladi?
3.  Xodimga mehnat daftarchasi qachon ochilishi kerak?
4.  Ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq chiqarish uchun nima 
asos bo‘ladi?
5.  Xodim o‘zining ishdan bo‘shashi to‘g‘risida ma’muriyatni 
necha kun oldin ogohlantirishi kerak?
6.  Mehnat  shartnomasi  qaysi  hollarda  bekor  qilinishi 
mumkin?
7.  Ishdan  bo‘shagan  xodimga  mehnat  daftarchasi  va 
buyruqning ko‘chirma nusxasi qachon beriladi?
8.  Ish vaqtining risoladagi muddati qancha?
9.  Ish vaqtining qisqartirilgan muddati kimlarga belgilanadi?
10. Noqulay  ish  sharoitlarida  ishlaydigan  ishchilar  haftasiga 
necha soat ishlashlari kerak?
11. Qaysi vaqt tungi vaqt hisoblanadi?
12. Ish vaqtidan tashqari ish uchun qancha muddat belgila-
nadi?
13. Bayram kunlarini sanab bering.
14. Yillik  mehnat  ta’tilining  eng  kam  va  eng  ko‘p  muddati 
qancha?
15. Xodimga  nisbatan  qanday  jazo  choralari  qo‘llanishi 
mumkin?

---