Davlat tilini rivojlantirish departamenti davlat tilida ish yuritish

«Direktor» 
deb yuritiladi)
bir tomon,_______________ ___________________________
(keyingi o‘rinlarda 
«Xodim» 
deb yuritiladi) ikkinchi tomon 
bo‘lib, ushbu shartnomani quyidagilar haqida tuzdilar:
83

---

1. 
Direktor Xodimni 2019-yil «___» _______ dan 2019-yil
«____» __________ gacha bo‘lgan muddatga_______________
________________ lavozimiga tayinlaydi.
2. Ish kuni tartibi: asosiy ish vaqti soat 08.30 dan 17.30 gacha, 
tushlik vaqti soat 12.30 dan 13.30 gacha, xizmat joyi esa Institut 
binosi deb belgilanadi.
3. Ushbu shartnomani bajarish davrida tomonlaming majburi- 
yatlari quyidagicha bo‘ladi:
3.1. 
Xodimning majburiyatlari va huquqlari: - ushbu shart- 
nomada ko‘zda tutilgan shartlar asosida 0 ‘zbekiston Respub- 
likasining amaldagi mehnat qonunlari, me’yoriy hujjatlar va Di- 
rektorning buyruq (farmoyish)lariga muvofiq o‘zi tayinlangan 
lavozimga munosib vazifalami bajaradi;
- shartnomaning amal qilish davrida «__________________
_____________________________ » deb nomlangan rejali ilmiy
ish bo‘yicha quyidagilami bajaradi:
Bajarilgan ish bo‘yicha yilning har uch oyida va yillik hiso- 
botlar topshirib turadi;
- institut faoliyatiga aloqador ishlarda ishtirok etadi;
- o‘z tadqiqoti bo‘yicha maqolalar e’lon qilib boradi, omma- 
viy axborot vositalarida faol ishtirok etadi;
- institutdagi asosiy faoliyatiga zarar yetmagan holda direk- 
toming roziligi bilan boshqa tashkilotlarda o‘rindoshlik asosida 
ishlashi mumkin.
3.2. Direktorning majburiyatlari va huquqlari:
- Xodimning o‘z zimmasiga olgan majburiyatlarini bajarishi 
uchun sharoitlar yaratadi; unga laboratoriya, xonalar, kutubxona, 
ilmiy asbob-uskuna va jihozlardan foydalanish imkonini beradi;
- Xodimga har oyda - razryad bo‘yicha lavozimiy maosh 
to‘lanishini ta’minlaydi;
- ijtimoiy sug‘urta va nafaqaviy ta’minotning qonunlarda 
ko‘zda tutilgan to‘lovlarini to‘lashni kafolatlaydi;
- kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan birgalikda madaniy-ij- 
timoiy imtiyozlar (sanatoriy, dam olish uylari, moddiy yordam 
kabi) va boshqa xizmatlardan foydalanish imkonini yaratadi;
- har yilgi mehnat ta’tilini o‘z vaqtida beradi;