Dasturi asosida ishlab chiqilgan

yordam ko’rsatish uchun sharoitlar yaratishi mumkin. 

-Lavozimini  ko’tarish.  Qoida  va  amallar  xizmati  bo’yicha  ko’tarilayotgan  xodimlarning 

yangi  lavozim  egallashlari  mumkin  ekanligi  haqida  asosli  ishonchni  ta’minlashlari  lozim. 

Ushbu  talabni  bajarish  uchun  xodimlarni,  ular  tomonidan  har  gal  majburiyatlarini 

bajarganlaridan  so’ng  baholash  va  ularning  lavozimini  eng  bo’lmaganda  yilda  bir  marta 

ko’tarishga maslahat berish zarur. 

-Mijozlarning  ma’qulligi va ular bilan munosabatlarning davomiyligi. Qoida va amallar 

auditorlik  tashkiloti  rahbariyati  vijdonini  yo’qotgan  xo’jalik  yurituvchi  subekt  bilan 

bog’lanib  qolmasligi  haqida  asosli  ishonchni  ta’minlashlari  lozim.  Auditorlik  tashkilotining 

ushbu talabni bajarishi uchun bo’lg’usi mijoz bilan ish olib borgan taftishchi, bank xodimi,