Contents (active hyperlinks: ctrl + click to follow link)



Download 13,99 Mb.
bet875/1173
Sana21.02.2022
Hajmi13,99 Mb.
#3497
1   ...   871   872   873   874   875   876   877   878   ...   1173
Будущий класс слуги
Было бы логично использовать дешевый иностранный труд особенно в пределах строительного сектора. Этим рабочим нужно дать 12-месячные “контракты центра” и должны возвратиться в их страну происхождения после того, как семестр закончился. Контракты центра вовлекают работу до 12 часов в день. Этим людям предложат конкурентоспособную заработную плату (по сравнению с их страной происхождения).
Один из основных аргументов за современную массовую иммиграцию должен оправдать требование о труде, работе, на которую местные европейцы не желают устроиться. Теперь, кто устроится на эту работу, когда мы остановили иммиграцию полностью и выслали всех мусульман?
Проблема с текущей моделью массовой иммиграции состоит в том, что каждый человек, в зависимости от страны, награжден гражданством в течение 7 лет. Дети этих первых иммигрантов поколения не интересуются работой, на которую родительское поколение устраивалось так, мы должны принять даже, что больше иммиграции заполняет эти промежутки каждые два десятилетия. Это развивается в никогда заканчивающуюся спираль массовой иммиграции, которая в конечном счете приводит к ситуации, где коренные жители заканчивают как меньшинство.
Следующее решение обеспечит класс слуги, покрывающий следующие профессии:

  • Очистка

  • Строительные работы

  • Озеленение

  • Такси

  • Сельское хозяйство/сбор урожая

6-12 месяцев “контракты центра” будут предлагаться людям из Бангладеш, Пакистан и Индия (эти услуги могут быть сохранены для христиан, индуистов, сикхов и буддистов, рассматривающих нашу Враждебную позицию к глобальному исламскому Ummah). Ими будут управлять в оптом каждом месяце и уедут в конце контракта. Во время их пребывания они будут работать 12 часов в день на продолжительность их контрактов (6 или 12 месяцев) и тогда прилетаются обратно в их родины. Должно быть, по крайней мере, 6-месячный карантинный период между каждым 12-месячным контрактом, чтобы препятствовать тому, чтобы люди стали слишком культурно приложенными.
Эти люди будут жить в отдельных сообществах в предопределенных областях каждого главного города и должны быть предоставлены бесплатным медицинским обслуживаниям, бесплатному жилью в ограниченных городах барака и субсидированной еде / основы и субсидированные затраты транспортировки. Это позволит им возвращаться с большей частью их зарплаты. Им дадут компенсацию при уровне, эквивалентном 300 % того, что они заработали бы в их стране происхождения.
F пример, если они заработали бы 200 евро в месяц в Бангладеш, они заработают 600 евро здесь.
Это могло бы казаться циничным особенно женщинам (это не рабство, поскольку рабство убирает свободу народов), но фактически намного более щедро чем, что в настоящее время Арабские страны (Саудовская Аравия, Дубай, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.) предлагают их иностранным рабочим из Бангладеш, Индии, Пакистана и Филиппин. Больше чем 90 процентов полной рабочей силы Объединенных Арабских Эмиратов составлены из иностранцев (главным образом, из Индии, Пакистана и Бангладеш). Ни одному из иностранцев не предоставляют гражданство, но обычно работает над 12-месячными контрактами с очень низкой заработной платой. Кроме того эти меры не очень отличаются от того, что южные государства в США в настоящее время предлагают латиноамериканским иностранным рабочим.
Что наиболее важно крупномасштабное выполнение этих мер "иностранного рабочего", окажется, будет очень эффективным источником дешевого труда, и эти меры могут быть легко отрегулированы, чтобы приспособить рынки с тенденцией на повышение и рынки с тенденцией на понижение. Поскольку будет спад или замедлит периоды, когда мы будем нуждаться во многих из этих рабочих мест для наших собственных людей, в то время как может быть экономичный бум, который вовлечет увеличенное использование этих мер.
Экономичные воздействия обширного использования этих мер "иностранного рабочего" окажут значительные влияния на конкурентоспособность нашей цивилизации, нашей экономической зоны и гарантируют, что у нас будут необходимые фонды (20 % ВВП) к каналу в науку, научные исследования (и конечно обеспечить этот научный капитал от воровства из стран non-EF).
Это позволит нам становиться экономичной электростанцией мира и маяком света для всего человечества. Это позволит нам способствовать значительно содействию человечества.
Примечание конца: Относящиеся к разным культурам зоны с расширенным использованием "иностранных рабочих" можно также рассмотреть в государствах протектората вне Европы, таких как освобожденная христианская Анатолия и освободили христианскую Албанию.

Download 13,99 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   871   872   873   874   875   876   877   878   ...   1173




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish