Cilvēku resursu vadīŠana” Pašnovērtējuma ziņojums Rīga, 2005 Saturs

9. Salīdzinājums ar Eiropas Savienības valstu līdzīgām augstskolu studiju programmām

Rīgas Tehniskās universitātes Inženierekonomikas fakultātes augstākās profesionālās izglītības bakalaura studiju programmas „Cilvēku resursu vadīšana” salīdzinājums veikts balstoties pārsvarā uz Eiropas Savienības augstskolu programmu izpēti. Līdzīgas studiju programmas tiek realizētas:

• 
  Galway-Mayo Institute of Technology Īrijā (14.pielikums);
  
• 
  Webster University Vienna Austrijā (15.pielikums);
  
• 
  Linkopingas universitātē Zviedrijā (16.pielikums);
  

Salīdzinot akreditējamo studiju programmu ar attiecīgām studiju programmām ārvalstīs, var secināt, ka tās ir līdzīgas. Tas ļauj izdarīt sekojošus secinājumus:

• 
  nominālais studiju ilgums līdzīgi kā RTU ir apmēram 4 gadi, dažās valstīs 3-4 gadi;
  
• 
  diplomdarba rakstīšanai un aizstāvēšanai ir paredzēts pēdējais studiju semestris un pirms tam paredzēta prakse uzņēmumos;
  
• 
  RTU programma pēc kredītpunktu apjoma ir līdzīga citu augstskolu programmām.
  

Studiju programma satur arī līdzīgus mācību priekšmetus, piemēram, personāla vadīšana, darba un sociālās tiesības, uzņēmējdarbības ekonomika, projektu vadīšana, uzņēmējdarbības organizēšana, uzņēmējdarbības vadīšana u.c.

2005.gada 30. septembris

Studiju nozares „Cilvēku resursu vadīšana”

direktors, Dr.oec., prof. J.Ķipsna

Pielikumi

lpp

1.PIELIKUMS Licence Nr.04051-23 izdota 2004.gada 11.martā otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības bakalaura profesionālo studiju programmai „Cilvēku resursu vadīšana” 20

2.PIELIKUMS Bakalaura profesionālo studiju programma „Cilvēku resursu vadīšana” apstiprināta RTU Senāta 2003.gada 15.decembra sēdē, prot. Nr.482 21
3.PIELIKUMS LR MK 2001.gada 20.novembra noteikumi Nr.481 “Noteikumi par otrā līmeņa profesionālās augstākās izglītības valsts standartu” 26
4.PIELIKUMS RTU Senāta 2002.gada 29.aprīļa lēmums prot. Nr.467 “Par otrā līmeņa profesionālo programmu struktūru” 31
5.PIELIKUMS Profesijas standarts – Personāla vadītājs (PS 0204) 33
6.PIELIKUMS RTU Senāta lēmums “Par vakara (nepilna laika) studiju organizēšanu RTU” (Senāta sēdes protokola Nr.451 no 26.06.2000.) 34
7.PIELIKUMS Bakalaura profesionālo studiju programmas semestru plāni 4 gadu studijām (ar iepriekšēju vidējo izglītību) 36
8.PIELIKUMS Bakalaura profesionālo studiju programmas semestru plāni 2 gadu studijām (ar iepriekšēju pirmā līmeņa profesionālo augstāko izglītību) 41
9.PIELIKUMS Studiju priekšmetu anotācijas 44
10.PIELIKUMS Studiju priekšmetu programmas 53
11.PIELIKUMS Rīga - Mācībspēku saraksts bakalaura profesionālo studiju programmai “Cilvēku resursu vadīšana” un mācībspēku dzīves un darba gājums 205
12.PIELIKUMS Liepājas filiāle - Mācībspēku saraksts bakalaura profesionālo studiju programmai “Cilvēku resursu vadīšana” un mācībspēku dzīves un darba gājums 289
13.PIELIKUMS Absolventu aptaujas anketas paraugs 316
14.PIELIKUMS Galway-Mayo Institute of Technology Īrijā studiju programma 319
15.PIELIKUMS Webster University Vienna Austrijā studiju programma 321
16.PIELIKUMS Linkopingas universitātes Zviedrijā studiju programma 324

1.pielikums

Licence Nr.04051-23 izdota 2004.gada 11.martā

bakalaura profesionālo studiju programmai

„Cilvēku resursu vadīšana”

2.pielikums
Bakalaura profesionālo studiju programma

“Cilvēku resursu vadīšana” apstiprināta RTU Senātā 2003.gada 15.decembrī (protokols Nr.482)

RĪGAS TEHNISKĀ UNIVERSITĀTE Apstiprināta

Inženierekonomikas fakultāte RTU Senāta sēdē 2003.g. 15.decembrī

Ražošanas un uzņēmējdarbības protokols Nr.482

institūts

Mācību prorektors_______________

E.Beķeris

STUDIJU PROGRAMMA
Programmas nosaukums: Cilvēku resursu vadīšana

Studiju līmenis: bakalaura profesionālās studijas

Nominālais studiju ilgums: 4 gadi

Studiju apjoms: 160 kredītpunkti (KP)

Iepriekšējā izglītība: vispārējā vai profesionālā vidējā izglītība,

pirmā līmeņa augstākā profesionālā

izglītība cilvēku resursu vadīšanas jomā

Iegūstamā kvalifikācija: Personāla vadītājs (PS 0204)

Iegūstamais grāds: bakalaura profesionālais grāds

iestāžu darba organizācijā un vadībā

Studiju programmas šifrs ICR 0

Uzņemšana ar 2004./2005.studiju gadu

A.	OBLIGĀTIE STUDIJU PRIEKŠMETI	81 KP
1.	Vispārizglītojošie studiju kursi		14 KP
1.1.	Matemātika			4 KP
1.2.	Statistika			3 KP
1.3.	Kvantitatīvās metodes ekonomikā			3 KP
1.4.	Saskarsmes pamati			2 KP
1.5.	Ievads specialitātē			1 KP
1.6.	Civilā aizsardzība			1 KP
1.7.	Fiziskā audzināšana			0 KP
2.	Nozares teorētiskie pamatkursi un informācijas tehnoloģijas kursi		36 KP
2.1.	Matemātika ekonomistiem			4 KP
2.2.	Datormācība (pamatkurss)			3 KP
2.3.	Mikroekonomika			3 KP
2.4.	Makroekonomika			3 KP
2.5.	Tirgzinības			3 KP
2.6.	Uzņēmējdarbības ekonomika			2 KP
2.7.	Uzņēmējdarbības vadīšana			4 KP
2.8.	Stratēģiskā vadīšana			3 KP
2.9.	Nodokļi uzņēmējdarbībā			3 KP
2.10.	Darba un sociālās tiesības			3 KP
2.11.	Ekonomiskās informācijas sistēmas			3 KP
2.12.	Lietišķā komunikācija			2 KP
3.	Nozares profesionālās specializācijas kursi		31 KP
3.1.	Datormācība ekonomistiem			4 KP
3.2.	Darba aizsardzība			2 KP
3.3.	Ražošanas un pakalpojumu organizēšana			4 KP
3.4.	Ergonomika			2 KP
3.5.	Personāla vadīšana			5 KP
3.6.	Personāllietas			3 KP
3.7.	Vadības psiholoģija			3 KP
3.8.	Finansu pamati			4 KP
3.9.	Vadīšanas sistēmanalīze			4 KP
B.	OBLIGĀTĀS IZVĒLES PRIEKŠMETI	35 KP
1.	Nozares profesionālās specializācijas kursi		27 KP
1.1.	Darba vadīšana			2 KP
1.2.	Mazā biznesa vadīšana			2 KP
1.3.	Projektu vadīšana			2 KP
1.4.	Grāmatvedība			3 KP
1.5.	Personāla plānošana, organizācija un vadīšana			4 KP
1.6.	Civiltiesības			3 KP
1.7.	Cilvēku resursu ekonomika			2 KP
1.8.	Darba socioloģija			2 KP
1.9.	Starptautiskie ekonomiskie sakari			3 KP
1.10.	Kvalitātes vadīšana ražošanā			3 KP
1.11.	Darba motivāciju teorijas			2 KP
1.12.	Organizāciju teorija (ražošanā)			2 KP
1.13.	Saskarsmes psiholoģija (ekonomistiem)			2 KP
1.14.	Darba psihofizioloģija (ekonomistiem)			3 KP
1.15.	Uzņēmējdarbības loģistikas pamati			3 KP
2.	Humanitārie/sociālie un vadības priekšmeti		2 KP
2.1.	Vispārējā socioloģija			2 KP
2.2.	Politoloģija			2 KP
2.3.	Ētikas pamati			2 KP
2.4.	Lietišķā etiķete			2 KP
2.5.	Organizāciju psiholoģija			2 KP
3.	Valodas		6 KP
3.1.	Angļu valoda			4 KP
3.2.	Vācu valoda			4 KP
3.3.	Angļu valodas speckurss cilvēku resursu vadīšanā			2 KP
3.4.	Vācu valodas speckurss cilvēku resursu vadīšanā			2 KP
C.	BRĪVĀS IZVĒLES PRIEKŠMETI	6 KP
D.	PRAKSE/PRAKTISKAIS DARBS	26 KP
1.	Specializējošā prakse			16 KP
2.	Projektēšanas prakse			10 KP
E.	VALSTS PĀRBAUDĪJUMI	12 KP
1.	Diplomprojekts			12 KP
	Kopā:	160 KP