Cilvēku resursu vadīŠana” Pašnovērtējuma ziņojums Rīga, 2005 Saturs

Studenti patstāvīgi risina uzdevumus, interpretē un novērtē iegūtos rezultātus.

7. 
   Studentu novērtēšana, prasības KP iegūšanai
   

1. Jāizpilda 6 praktiskā darba uzdevumi (40 % no kopējā vērtējuma);

2. 
   Eksāmens – atbildes uz teorētiskiem jautājumiem (60 % no kopējā vērtējuma).
   

Novērtējums 10 ballu sistēmā.

7. 
   Mācību un ieteicamā literatūra, citi studiju avoti
   

1. 
   R.Počs. Kvantitatīvās metodes ekonomikā un vadīšanā. Mācību līdzeklis. Rīga, RTU Izdevniecība, 2003. 148 lpp.
   
2. 
   Frolova L. Ekonomisko procesu modelēšana, izmantojot optimizācijas metodes. Uzdevumu krājums. Rīga, Latvijas Universitāte, 1995.
   
3. 
   Hazans M., Bāliņa M. Tirgus ekonomikas vienkāršākie modeļi. Rīga, Latvijas Universitāte, 1993.
   
4. 
   Kļaviņš D. Lineārā programmēšana piemēros. Rīga: Zvaigzne, 1987.
   
5. 
   Kļaviņš D. Optimizācijas metodes ekonomikā. I, II. Rīga: Datorzinību centrs, 2000. - 232 lpp.
   
6. 
   Krastiņš O. Statistika un ekonometrija. Mācību grāmata augstskolām. Rīga, 1998. - 436 lpp.
   
7. 
   Šķiltere D. Pieprasījuma prognozēšana: Mācību līdzeklis. Rīga: Latvijas Universitāte,
   2001, - 84 lpp.
   
8. 
   Vasermanis E., Šķiltere D. Statistika I. Mācību līdzeklis. - Rīga: Latvijas Universitāte, 1996. - 76 lpp.
   
9. 
   Curwin J., Slater R. Quantitative Methods for Business Decisions. University of England, 3^rd edn 1995.
   
10. 
    Quantitative Techniques. Aston University, London, 4^th edn 1992.
    
11. 
    Turban E., Meredith J. Fundamentals of Management Science. USA, 5^th edn 1991.
    
12. 
    Winston, Wayne L. Operation Research. Applications and Algorithms. Indiana University, 3^rd edn 1994.
    
13. 
    Frees, Edward W. Data analysis using regressions models: the business perspective. University of Wisconsin-Madison. 1996.
    
14. 
    Walters, D. Quantitative Methods for Business, 2^nd edition /. Addison Wesley Publishers Ltd., 1997. 675 p.
    
15. 
    Andersen, David R., Sweeney, Dennis J., Williams, Thomas, A. An Introduction to Management Science: Quantitative Approaches to Decision Making. USA, 2002.
    
16. 
    William G. Zikmund. Business Research Methods. 6^th edn. The Dryden Press, 2000, 660 p.
    
17. 
    Lewin R., Rubin D., Stinson J. Quantitative Approaches to Management. - New York: Hill Book Company, 1989. - 848 p.
    
18. 
    Федосеев B.В., А.Н.Гармаш, Д.М. Дайитбегов и др. Экономико - математические методы и прикладные модели: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. B.В.Федосеева. - М.: ЮНИТИ, 1999. - 391 с.
    
19. 
    Ричард Томас. Количественные методы анализа хозяйсвенной деятельности/ Пер. с англ. - М.: Издательсво “Дело и Сервис”, 1999. - 432 с.
    
20. 
    Чеиз, Ричард, Б., Эквилайн, Николас, Дж., Якобс, Роберт, Ф. Производственный и операционный менеджмент, 8-е издание.: Пер. с англ. - М.: Издательский дом “Вильямс”, 2001. - 704 с.
    
21. 
    Кремер Н.Ш., Путко Б.А., Тришин И.М., Фридман М.Н. Исследование операций в экономике: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. Н.Ш. Кремера Н.Ш. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 407 с.
    

MĀCĪBU PRIEKŠMETA PROGRAMMA

1. 
   Saskarsmes pamati
   
2. 
   Nr. priekšmetu reģistrā: HPS120
   

Statuss:

Bakalaura profesionālo studiju līmeņa priekšmets

3. 
   Kredītpunkti: 2KP Kontaktstundas: 32 stundas
   
4. 
   Ieejas nosacījumi, līmenis
   

Mācību priekšmets papildina vidējās mācību iestādēs iegūtās zināšanas humanitārajās zinātnēs. Priekšmetam ir integrējoša saikne ar citiem augstskolā apgūstamajiem sociālajiem un humanitārajiem priekšmetiem.

5. 
   Vispārīgais mērķis
   

Saskarsmes pamati ir mācību priekšmets, kas pilnveido studentu komunikatīvo kompetenci, attīsta izpratni par cilvēku saskarsmes ētiskajiem, kultūras un psiholoģiskajiem aspektiem.

6. 
   Sasniedzamie (specifiskie) mērķi
   

• 
  Sniegt zināšanas par komunikatīvā procesa nozīmi , norises būtību un veidiem sabiedrībā;
  
• 
  Pilnveidot izpratni par efektīvas saskarsmes nosacījumiem un personisko saskarsmes stilu
  

7. 
   Saturs
   

7.1.Priekšmeta apraksts

1.Saskarsmes jēdziens.

Jānoskaidro saskarsmes definējums, procesa psiholoģiskie, ētiskie un kultūras aspekti..

2. Komunikācijas funkcijas un veidi.

Jāizprot komunikācija kā informācijas apmaiņas process, kā cilvēku savstarpējā mijiedarbība.

3. Saskarsme un cilvēku savstarpējās attiecības.

Jāizprot cilvēku savstarpējo attiecību pamatnosacījumi un izpausmes. Jāprot analizēt saskarsmes situatīvie un cilvēciskie faktori.

4. Verbālā komunikācija un neverbālā komunikācija.

Jāpārzina verbālās un neverbālās saskarsmes elementi, to nozīme.

5. Efektīvas saskarsmes priekšnosacījumi.

Jāprot analizēt saskarsmes situācijas, noteikt efektīvas saskarsmes traucējošie faktori. Jāspēj analizēt konflikta situācijas.

6. Individuālais saskarsmes stils.

Jāapzinās personiskais saskarsmes stils, jāzina stila ietekmējošie faktori, stiprās puses un trūkumi.

8. 
   Saskarsmes ētiskie aspekti.
   

Jāizprot morālās vērtības, pozīcija, rīcība. Jāzina tikumiskās kultūras elementi to izpausmes.

9. 
   Uzvedības un saskarsmes kultūra.
   

Jāzina etiķetes funkcijas un veidi. Jāizprot saskarsme multikulturālā vidē: uzvedības normas un manieres. Jāizprot uzvedības normas augstskolā. Jāapzinās ārējā izskata nozīme, apģērba funkcijas komunikācijā.

7.2. Priekšmeta saturs

Tēmas	Stundu skaits
	Kopā	Teorija	Prakt
1. Saskarsmes jēdziens 1.1. Saskarsme un komunikācija: definējumi. 1.2. Saskarsmes psiholoģiskie aspekti. 1.3. Ētiskie aspekti. 1.4. Kultūras aspekti.	2	2
Komunikācijas funkcijas, veidi Informācijas apmaiņas procesi saskarsmē. Saskarsme kā cilvēku mijiedarbība. Formālā un neformālā saskarsme Komunikācija augstskolā	4	2	2
Cilvēku savstarpējās attiecības Formālo un neformālo attiecību struktūra Sociālā percepcija Stereotipi un aizspriedumi Cilvēku attiecības un uzvedība grupā	4	2	2
Verbālā komunikācija Runas funkcija, elementi, veidi Monologs un dialogs kā sarunu veidi Klausīšanās funkcijas un barjeras Pārliecinošas runas, argumentēšanas prasmes	4	2	2
Neverbālās komunikācijas aspekti Neverbālās komunikācijas loma un izpausmes Cilvēku izvietojums telpā, distance Ķermeņa valoda Ekstralingvistiskie un olfaktorie elementi	2	1	1
Efektīva saskarsme Efektīvas saskarsmes priekšnosacījumi Grūtās saskarsmes situācijas un partneri Domstarpības un konflikti	4	2	2
Individuālais saskarsmes stils Saskarsmes stilu ietekmējošie faktori Uztveres, domāšanas, emociju izpausme saskarsmē. Temperamenta un rakstura ietekme	4	2	2
Saskarsmes ētiskie aspekti Morālās vērtības un normas Ētiskas rīcības kritēriji. Tikumiska kultūra	4	2	2
Saskarsmes kultūra Kultūras normas un tradīcijas Tolerance saskarsmē un aizspriedumi. Uzvedības normas augstskolā. Izpratne par uzvedības etiķeti. Izskats un tēla veidošana.	4	2	2