Buxoro oziq ovqat va yengil sanoat texnologiya instituti

Xodimlarni  moddiy  va  ma`naviy  rag’batlantirish  tamoyili  mehnat  unumdorligini 

oshirishda  muhim  turtki  hisoblanadi  va  boshqaruv  tizimining  samaradorligini  aks  ettiradi. 

Xodimlarning  sadoqati  va  qo`llab-quvvatlashiga  erishish  maqsadida  ular  o`z  xizmatlari  uchun, 

ishchilar  esa  bajarilgan  ishning  sifati  va  miqdori  uchun  adolatli  tarzda  haq  olishlari  zarur. 

Bundan  tashqari,  ma`naviy  rag’batlantirish  moddiy  rag’batlantirishdan  kam  ahamiyatga  ega 

emas. Rahbarning iqtidori, xodim (xodimlar, ishchilar)ning tashabbus va yutuqlarini o`z vaqtida 

ilg’ab olib, munosib baholash hamda ularni ham moddiy ham ma`naviy rag’batlantirish tizimini 

mohirona qo`llashida ko`zga tashlanadi.