Buxoro davlat universiteti bulgalteriya va audit yo`nalishi talabasi

BUXORO DAVLAT UNIVERSITETI BULGALTERIYA VA AUDIT YO`NALISHI TALABASI

YUSUPOVA GO`ZAL AMANBAYEVNA NING

TAQDIMOTI

• Kasbiy mansublik insonning eng muhim xususiyatlaridan biridir. Ish hayotimizning muhim qismini egallaydi. Shuning uchun kasblar olamida o'zingizni topish - bu ishdan qoniqish, o'z qobiliyatingizni maksimal darajada namoyon etish, odamlarga kerakli his qilish imkoniyatini anglatadi. Bu jismoniy va ruhiy salomatlikni saqlab qolishning ishonchli usuli.Kelgusi tanlovda xato qilmaslik va keyinchalik haqiqatan ham qiziqarli bo'ladigan narsa bilan shug'ullanish uchun siz kasblarning o'ziga xos xususiyatlarini, shuningdek, kasbiy va mehnat faoliyati bilan bog'liq asosiy tushunchalarni tushunishni o'rganishingiz kerak.

• Kasb - bu muayyan nazariy bilimlarning mavjudligini nazarda tutuvchi mehnat faoliyatining bir turi bo'lib, u maqsadli tayyorgarlik va ish tajribasi orqali olingan bir qator amaliy ko'nikmalar bilan ta'minlanadi.Jamiyat nuqtai nazaridan, kasb - bu muhim natijaga, mahsulotga erishishda jamiyat ehtiyojlarini qondira oladigan odamlarning kasbiy vazifalari, shakllari va kasbiy faoliyati turlari tizimi. Muayyan shaxs nuqtai nazaridan, kasb - bu uning mavjudligining manbai va shaxsiy o'zini o'zi anglash vositasi bo'lgan faoliyat.

• Agar “kasb” so‘zining kelib chiqishini ko‘rib chiqsak, bu so‘zning tarixiga murojaat qilish zarur. "Kasb" atamasi lotincha ildizdan olingan bo'lib, "omma oldida gapirish, e'lon qilish, e'lon qilish" degan ma'noni anglatadi. Qadimgi Rim aholisi "kasb" so'zini inson butun hayotini bag'ishlagan va u omma oldida e'lon qilgan mashg'ulot turi deb atashgan. Kasb insonning qaysi sohada ishlashini belgilaydi, uning ishining mazmunini ko'rsatadi.

• Qadim zamonlarda ibtidoiy odamlarda ma'lum bir mehnat taqsimoti bo'lmagan, o'sha davrda esa bunchalik xilma-xil kasblar bo'lmagan. Har kim mustaqil ravishda turli xil tadbirlar bilan shug'ullanishi kerak edi. Birinchi mehnat taqsimoti jinsga asoslangan edi: erkak va ayol. Aholining erkak qismi ovchilik, baliqchilik, qurilish, mehnat qurollari va transport vositalari yaratish kabi koʻp mehnat talab qiladigan xavfli ishlar bilan shugʻullangan. O'z navbatida, ayol yarmi uy, oila va oila o'chog'ini saqlash bilan shug'ullangan.

• Ijtimoiy tuzumning rivojlanishi savdo va hunarmandchilikni ajratib turdi. Quldorlik davrida odamlar dehqonlar, hunarmandlar va savdogarlarga boʻlingan. Mehnatning kasblarga bo'linishi manufakturaning rivojlanishi bilan, kasb sezilarli darajada kengayganida paydo bo'ldi. Odamlar o'z faoliyatini qiziqishlariga qarab taqsimlay boshlaydilar. Kulollar (kulollar ishlab chiqarish), kuperlar (bochkalar va boshqa yog'och idishlar ishlab chiqarish), distillerlar (alkogolli ichimliklar ishlab chiqarish) va boshqalar paydo bo'lgan. Odamlar faoliyatning alohida turini o'rganishdi, bilimlarni shakllantirdilar va to'pladilar, uni meros orqali o'tkazdilar. Butun professional sulolalar mavjud edi.

• Hozirda kasblar juda ko'p, ularni sanab bo'lmaydi. Hayot o'zgaradi, kasblar o'zgaradi. Ba'zilar talab qilinmaydi va yo'qoladi, boshqalari paydo bo'ladi. Misol uchun, hamma joyda kompyuterlashtirish kotib-mashinistlik kasbini siqib chiqardi, ammo "dasturchi" kasbining paydo bo'lishiga olib keldi, zamonaviy taksi haydovchilari taksi haydovchilarini almashtirdilar. Bunday o'zgarishlarning sababi fan, texnika va elektronikaning jadal rivojlanishidir.Biroq, inson tomonidan bajariladigan har qanday ishdan uzoqda, professional deb hisoblash mumkin. Farzandingizga uyda g'amxo'rlik qilishni nazarda tutadigan bo'lsak, unda bu faoliyatni professional ish deb atash mumkin emas. Ammo bolalar muassasalarida aniq o'qitilgan shaxs tomonidan amalga oshiriladigan parvarish professional hisoblanadi.

• Agar ma'lum shartlar bajarilsa, insonning har qanday ishi professional deb hisoblanishi mumkin. Birinchisi, ma'lum bir malaka darajasining mavjudligi, bu insonning mahorati bilan tasdiqlanadi. Ikkinchi shart - insonning kasbiy ishi ma'lum daromad keltirishi kerak.Inson oliy, o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarida kasb-hunar egallaydi.

• Kasbning mavjudligi maqsadli va tizimli tayyorgarlikni, tajriba orttirishni va bir qator imtihonlardan o'tishni talab qiladi. Hammasi malakali ta'lim muassasasini tamomlaganlik to'g'risidagi diplom bilan tasdiqlanadi.Kasbning nomi ishning tabiati va mazmuni, xizmat funktsiyalari, foydalaniladigan mehnat qurollari yoki ob'ektlari bilan belgilanadi. Ko'pgina kasblar mutaxassisliklarga bo'lingan.