bo’lmaslik xos. Iqtisodiyot rivojlanishi darajasining pasayishi korxonalardagi
ishlab chiqarish hajmining qisqarishiga olib keladi. Biroq, korxona egalari o’z
ishchilarini birdaniga ishdan bo’shata olmaydilar. Buning natijasida ishchilarning
ma’lum qismi rasman ish bilan band bo’lsalarda, amalda to’liq holda
ishlamaydilar. Buning natijasida mehnat unumdorligi pasayib, korxona moliyaviy
natijalariga ta’sir ko’rsatadi. YAshirin ishsizlik mamlakatda vujudga kelishi
mumkin bo’lgan ijtimoiy keskinlikka yo’l qo’ymaslikka intilish natijasida ham
paydo bo’ladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |