Buxglteriya hisobi va audit

Tarif  stavkalari  tegishli  razryadga  ega  bo’lgan  ishchining  mehnatiga 
to’lanadigan haq miqdorini belgilab beradi. 
Mehnat  qilish  sharoiti  og’ir  va  zararli  bo’lgan  ishchilarga  tarif  stavkasiga 
qo’shimcha  haqlar  belgilanadi.  Tarif  stavkalariga  ustamalar  shaklidagi  haq 
(razryadlar bo’yicha farqlantirilgan) professional mahorat uchun belgilanadi. 
Alohida  tarmoqning  iqtisodiyotdagi  ahamiyatiga  qarab  amalda  ish  haqini  va 
mansab maoshlarini farqlantirish ishlari amalga oshiriladi. Bunda mamlakat uchun 
muhim  ahamiyatga  ega  bo’lgan  yetakchi  tarmoqlarga  tajribali,  malakali  kadrlarni 

---

 
108 
jalb  etish,  bu  tarmoqlarda  ishchi  va  xizmatchilar  tarkibi  barqaror  bo’lishini 
ta’minlaydigan sharoitlarni vujudga keltirish maqsadi ko’zlanadi. 
Statistik  ma’lumotlar  va  sotsiologik  tadqiqotlar  natijalariga  ko’ra, 
mamlakatimizda 2006 yilning oxirida o’rtacha real oylik ish haqi 185 ming so’mni 
yoki  salkam  150  AQSH  dollarini  tashkil  etgan
51
.  2007  yilda  ish  haqi,  pensiya, 
stipendiya  va  nafaqalar  miqdori  1,5  barobar  ko’paytirildi.  2007  yilning  dekabrida 
o’rtacha oylik ish haqi, xo’jalik sub’ektlari va byudjet sohalarini hisobga olganda, 
210 AQSH dollari miqdoriga teng bo’ldi
52
.