Будущего учителя

Профессиональная карьера представляет собой определенную 
последовательность профессиональных статусов, ролей, видов дея-
тельности, которые выполняет профессионал по мере своего продви-
жения по ступеням квалификационной, социальной, административ-
ной или иной иерархии. Профессиональная карьера является резуль-
татом осознанной позиции и поведения человека в области трудовой 
деятельности, связанной с должностным или профессиональным ро-
стом.
Существуют два типа профессиональной карьеры: 
‒ профессионально-личностная карьера (представляет собой дви-
жение специалиста к высотам профессионализма; такая карьера обес-
печивает самореализацию личности в выбранной профессии и выра-
жается в росте качества результатов труда и получении признания у 
людей); 

---

39
‒ должностная карьера (продвижение по служебной лестнице; реа-
лизуется как движение вверх по ступеням административной иерар-
хии).
Любой педагог выстраивает собственную профессиональную карь-
еру, исходя из личностных особенностей, ценностных установок, спо-
собностей. Те, для кого приоритетно совершенствование профессио-
нального мастерства, признание со стороны учеников, коллег, выби-
рают первый тип карьеры. Для тех, кто обладает лидерскими каче-
ствами и готов брать на себя ответственность за результаты других 
людей, предпочтителен второй тип карьеры. Далеко не все педагоги 
стремятся к профессиональному росту по типу должностной карьеры. 
Многие считают, что повышение в должности приводит к админи-
стративной занятости и, как следствие, к сокращению времени на 
собственно педагогическую деятельность и ограничению возможно-
стей для совершенствования педагогического мастерства. Учителя, 
которые десятки лет работают в одной и той же должности, тоже 
могут «похвастаться» успешной карьерой, если их труд сопровож-
дается ростом общественного признания, наградами, любовью уче-
ников. 
При классификации профессиональной карьеры также часто ис-
пользуется типология карьеры, разработанная американским специ-
алистом по менеджменту М. Драйвером, который выделил шесть 
видов карьеры: линейная, стабильная, спиральная, кратковременная, 
платообразная, нисходящая.