Bu odamlar o‘rtasidagi o‘zaro ta’sirning bir shakli

---

1. 

 ...- bu odamlar o‘rtasidagi o‘zaro ta’sirning bir shakli. 

2. 

 ..... - menejerning boshqarish faoliyatidagi aniq natijasi. 

3. 

 ..... ehtiyojlar va qiziqishlar, yoqtirish va yoqmaslikning ustuvorliklari asosida o‘rnatiladi. 

4. 

 ....odatda qat’iy yo‘riqnomalar, me’yoriy xujjatlar doirasida qabul qilinadi. 

5. 

 ....tor doiradagi muammoga tayangan bo‘lib, korxonaning muayyan bir bo‘limi yoki bir 

guruh xodimlari yuzasidan qabul qilinadi. 

6. 

 ...bunda  boshqarish  qarorlarini  qabul  qilish  turli  usullarni  qo‘llash  shakllangan  vaziyat 

bilan aniqlanadi. 

7. 

 ...bunda obyekt bir biri bilan turli munosabatlarda bo‘lgan elementlardan tashkil topgan 

yaxlit tizim deb qarash yotadi, ya’ni murakkab tizim deb qaraladi. 

8. 

 _____  -  bu  kompaniya  o‘z  maqsadlariga  muvofiq  ravishda  biznesni  loyihalashtirishda 

foydalanadigan texnika va usullar to‘plamidir. 

9. 

 ______ - bu kompaniyaning asosiy zamonaviy ko‘rsatkichlari, masalan, narx, sifat, xizmat 

ko‘rsatish  va  sur'at  kabi  keskin,  birdaniga  yaxshilanishlarga  erishish  uchun  biznes-

jarayonlarni tubdan qayta ko‘rib chiqish va tubdan qayta rejalashtirishdir. 

10. 

 ________ korxonaning yaxlit faoliyatini o ‘zida jamlagan strategiyadir. 

11. 

 _________ deganda raqobat sharoitida korxonani rivojlantirishning uzoq muddatli asosiy 

yoʻnalishi tushuniladi. 

12. 

 _________mantiqqa,  sog‘lom  fikrga  va  boshqaruv  qarorlarini  ishlab  chiqish  tajribasiga 

asoslangan bo‘lib, unda yangi muhim ma'lumotlar ochib beriladi. 

13. 

 “Delfi”, “Aqliy xujum” ekspert baholash … 

14. 

 “Iroda ichki kuchlarni amalga oshirishga qaratilgan” fikri kimga tegishli  

15. 

 ….bunda  boshqarish  qarorlarini  qabul  qilish  o‘zoro  bog‘langan  uzluksiz  boshqarish 

funktsiyalari  sifatida  ifodalanadi:  maqsadni  qo‘yish,  rejalashtirish,  tashkil  etish, 

rag‘batlantirish, nazorat qilish. 

16. 

 1-2  yil  muddatni    qamrab  olib,    korxonaning  maqsadlariga  mo‘ljallangan  dasturlarini 

ishlab chiqish yordamida amalga oshiriladi. Ushbu tasdiq rejaning qaysi turiga tegishli  

17. 

 Adaptiv qaror qaysi javobda to‘g‘ri ko‘rsatilgan 

18. 

 Aloqa (muloqot)dagi fonetik to‘siq nima  

19. 

 Aloqa yo‘nalishi bo‘yicha qanday shakllari mavjud  

20. 

 Aloqan kanallarini ko‘rsating  

21. 

 Amal qilish davriga ko‘ra qarorlar: 

22. 

 Aniq bo‘lmagan muammolar bu ... 

23. 

 Aniq tuzilishga, sabab-oqibat aloqalariga  ega bo‘lgan muammolar boshqacha tarzda … 

deyiladi. 

24. 

 Axborot bilan ta’minlanganlik darajasiga ko‘ra: 

25. 

 Bevosita materiallar narxidagi og‘ish qanday aniqlanadi  

26. 

 Bevosita materiallardan foydalanishdagi og‘ishlar qanday aniqlanadi  

27. 

 Bevosita mehnat sarflaridagi umumiy og‘ish qanday aniqlanadi  

28. 

 Bevosita mehnatga haq to‘lash stavkasi bo‘yicha og‘ish qanday aniqlanadi  

29. 

 Biznesni tashkil etish va yuritish, ish o‘rinlarini tashkil etish va tashqi aloqalarni yo‘lga 

qo‘yishning  yangi  yoki  takomillashtirilgan  usullarini  joriy  etishga  qaratilgan 

innovatsiyalar  - _____. 

30. 

 Boshqarilmaydigan  va  oldindan  aniqlab  bo‘lmaydigan  parametrlar  (90%  ortiq 

boshqarilmaydigan parametrlar) mavjud muammolar - … 

31. 

 Boshqarish qarorlarini qabul qilish sxemasidagi yondoshuvlar: 

32. 

 Boshqarish  qarorlarini  qabul  qilish  sxemasidagi  yondoshuvlardan  amaliyotda  eng  ko‘p 

qo‘llaniladigani va o‘zini samaraliligini isbotlagan yondoshish – bu … 

33. 

 Boshqaruv  maqsadlarini  amalga  oshiruvchi  va  funktsiyalarni  bajaruvchi  bir-biri  bilan 

bog‘langan turli boshqaruv organlari va bo‘g‘inlarining majmui deganda nima tushuniladi  

34. 

 Boshqaruv  qarorini  ishlab  chiqadigan  mutaxassislar  tushunmaydigan  noaniqlik 

noaniqlikning qaysi darajasi hisoblanadi  

---

35. 

 Boshqaruv  qarorini  ishlab  chiqish  uchun  muhim  protseduralarni  qayta  ko‘rib  chiqishni 

talab qiladigan noaniqlik darajasi qaysi  

36. 

 Boshqaruv  qarorini  ishlab  chiqishning  odatdagi  protseduralariga  ta’sir  qilmaydigan 

noaniqlik darajasi qaysi  

37. 

 Boshqaruv qarorining qonuniy rag‘batlantiruvchi xususiyati: 

38. 

 Boshqaruv  qarorlari  aniq  va  to‘g‘ri  yo‘nalishga  ega  bo‘lishi  kerak  deganda  nima 

tushuniladi  

39. 

 Boshqaruv qarorlari ta’sir qiladigan asosiy narsa: 

40. 

 Boshqaruv  qarorlarini  ishlab  chiqishda  jamoaning  ijtimoiy  ehtiyojlariga  quyidagilar 

kiradi:  

41. 

 Boshqaruv  qarorlarini  qabul  qilishning  standartlashtirilgan,  qoliplashtirilgan  usullari 

yordamida muammoni hal qilishning iloji bo‘lmagan hollarda qaysi usul qo‘llaniladi  

42. 

 Boshqaruv qarorlarini tasdiqlash uchun qanday xujjat tuziladi  

43. 

 Boshqaruv qarorlarining ilmiy asoslangan bo‘lishi deganda nima tushuniladi  

44. 

 Boshqaruv qarorlarining samarali bo‘lishi – bu … 

45. 

 Daromadlilikning hisob stavkasi (Accounting Rate of Return, ARR) qanday aniqlanadi  

46. 

 Daromadlilikning hisob stavkasini belgilang. 

47. 

 Daromadlilikning ichki me’yorini belgilang. 

48. 

 Dekompozitsiya usuli nima  

49. 

 Diversifikatsiyalashgan strategiya nima  

50. 

 Ehtimoliy qarorlar quyidagi sharoitlarda qabul qilingan qarorlardir: 

51. 

 Fayllar, mikrofilmlar, elektron, telefon va boshqa aloqalar …. vositalari hisoblanadi. 

52. 

 Fikrlash jarayoni qanday psixik mexanizmlarni o‘z ichiga oladi  

53. 

 Foiz  stavkalarining  oldindan  aytib  bo‘lmaydigan  tebranishlari  bo‘lgan  risk  turini 

ko‘rsating. 

54. 

 Funksional strategiya nima  

55. 

 G‘oyalar konferentsiyasi, aqliy hujum, savol-javoblar usuli qaysi usullarga kiradi  

56. 

 G‘oyaviy konferentsiya usuli qoidalariga ko‘ra ishtirokchilar soni chegarasini belgilang. 

57. 

 Har bir inson fikrlashning quyidagi asosiy parametrlari bilan ajralib turadi: 

58. 

 Har  bir  jamoa  a'zosining  kompaniya  hayotidagi  faol  ishtiroki  ta’minlashi  korporativ 

madaniyatning qaysi funktsiyasi hisoblanadi  

59. 

 Ikki ziddiyatli tomonlarni ideal darajada qoniqtiradigan qaror qanday qaror deyiladi  

60. 

 Innovatsion faoliyat deganda nima tushuniladi  

61. 

 Innovatsion faoliyatning asosiy prinsiplarini belgilang. 

62. 

 Innovatsiya atamasi qanday ma’noni anglatadi  

63. 

 Innovatsiyada  boshqaruv  qarorlari  quyidagilarning  qaysilari  asosida  qabul  qilinishi 

mumkin  

64. 

 Investitsiyalarni qoplash muddati (Payback Period, PP) qanday aniqlanadi  

65. 

 Investitsiyalarni qoplash muddatini belgilang.  

66. 

 Investitsiyalarning rentabellik indeks qanday aniqlanadi  

67. 

 Investitsiyalarning rentabellik indeksini belgilang. 

68. 

 Iqtisodiy tashkilotlar va kompaniyalarda qaror qabul qilish jarayonlarini tadqiq etishdagi 

novatorligi uchun kim Nobel mukofotiga sazovor bo‘lgan  

69. 

 Ish kunining boshlanishi va tugashi, tanaffuslar, tushlik vaqti, ish xaqini to‘lash muddatlari 

kabi muammolar qaysi qarorga tegishli  

70. 

 Iste’molchiga tegishli  har qanday muammolarni hal  qilishda boshqaruv  quyi  tizimining 

yo‘nalishini ta’minlaydigan boshqaruvga yondashuv quyidagicha nomlanadi: 

71. 

 Jamoani,  bo‘limlarni  boshqarish  normalari,  qoidalarini  shakllantirishi  korporativ 

madaniyatning qaysi funktsiyasi hisoblanadi  

72. 

 Jamoaviy (kollektiv) qarorlar- jamoaning aql idroki asosida tuziladi va … 

73. 

 Jamoaviy qarorlarda … usulidan foydalaniladi. 

74. 

 Jarayonga oid innovatsiyalar - _____. 

---

75. 

 Kasbiy axloq nima  

76. 

 Kompaniyaning  kuchli  va  zaif  tomonlarini,  shuningdek,  uning  rivojlanishidagi 

imkoniyatlar va to‘siqlarni tahlil qilish: 

77. 

 Kompaniyaning tashqi muhit o‘zgarishiga oldindan rejalashtirilgan reaktsiyasi: 

78. 

 Konstruktiv tanqidchi …. 

79. 

 Korxonadagi nazorat (kontrolling) tizimi qaysi funktsiyalarni o‘z ichiga oladi  

80. 

 Korxonaning faoliyat sohasi va ishlab chiqaradigan mahsulotlar turlarini ko‘paytirish kabi 

vazifalarini amalga oshirish yo‘llarini ifodalaydigan strategiya – bu _______.  

81. 

 Korxonaning 

istiqbolli 

maqsadi 

va 

imkoniyatini 

xodimlar 

manfaati 

bilan 

uyg‘unlashtirishni nazarda tutuvchi uzoq muddatli boshqaruv usuli deganda nima nazarda 

tutiladi  

82. 

 Kriktik buzg‘unchi (buzg‘unchi tanqidchi)…. 

83. 

 Kuchli  ichki  madaniyat  kompaniyaning  ijobiy  tashqi  qiyofasini  yaratishga  va  natijada 

yangi  mijozlar  va  qimmatli  ishchilarni  jalb  qilishga  yordam  berishi  korporativ 

madaniyatning qaysi funktsiyasi hisoblanadi  

84. 

 Mahsulotga oid innovatsiyalar - _______. 

85. 

 Mahsulotlarning  dizayni  va  qadoqlaridagi  o‘zgarishlarni  qamrab  oluvchi  yangi  yoki 

takomillashtirilgan usullarni  joriy  etishga, mahsulotni  (ishlarni  va xizmatlarni) sotish  va 

taqdim  etishning  yangi  usullaridan  foydalanishga,  yangi  narxlash  strategiyalarini 

shakllantirishga qaratilgan innovatsiyalar - _____. 

86. 

 Manfaatlar uch xil bo‘ladi, bular qaysilar  

87. 

 Mantiq qonunlari tarkibiy qismi to‘liq keltirilgan javobni belgilang. 

88. 

 Mantiq, aql va tajribaga asoslangan usul qaysi  

89. 

 Marketingga oid innovatsiyalar – bu ____. 

90. 

 Maxsus strategiya nima  

91. 

 Menejer yoki mutaxassisning amaliyligi deganda nima tushuniladi  

92. 

 Menejerning  ta’kidlashicha,  kompaniyaga  barqaror,  ammo  kichik  daromad  keltiradigan 

risk kam variant shubhasiz amalga oshiriladi. Bu fikr qnday menejerga xos  

93. 

 Mo‘ljallangan aniq maqsadlarga erishishni ta’minlaydigan kelajakka qaratilgan tadbirlar 

tizimi nima deb ataladi  

94. 

 Muammo – bu … 

95. 

 Muammo nima  

96. 

 Muammoni asosiy va ikkinchi darajali xarakteristikalarini ajratish bu … 

97. 

 Muammoni tashkil etuvchilarning aniqlanganligidan nechta guruxi ajratiladi  

98. 

 Muammoni yozma tarzda ifodalash deganda nima tushuniladi  

99. 

 Mujassamlashtirilgan strategiya nima  

100. 

 Muloqot subyektlari kimlar bo‘lishi mumkin  

101. 

 Muloqotda aloqa usullari: 

102. 

 Muloqotning shakli bo‘yicha qanday shakllari mavjud  

103. 

 Muqobil qarorlar: 

104. 

 Nima bo‘lishi kerak va haqiqatda nima bo‘layotganini o‘rtasidagi farq bu … 

105. 

 Noaniqlik  odatda  boshqaruv  qarorlarini  amalga  oshirish  bilan  bog‘liq  bo‘ladi.  Ushbu 

tasdiq to‘g‘rimi  

106. 

 Norasmiy (evristik) usul kamchiligi nimada  

107. 

 Norasmiy usulda qaror qabul qiluvchi nimaga asoslanadi  

108. 

 Novatorlik, istiqbolni nazarda tutadigan qarorlar …. 

109. 

 O‘rtacha darajadagi noaniqlik …  

110. 

 O‘zbekiston Respublikasining  “Innovatsion faoliyat to‘g‘risida”gi Qonuni qachon qabul 

qilingan  

111. 

 O‘zining va sotib olingan qimmatli qog‘ozlar investitsiya portfelning qadrsizlanishi bilan 

bog‘liq bo‘lgan risk turini ko‘rsating. 

112. 

 Obyektiv noaniqlik nima  

---

113. 

 Odatiy vaziyatlarda qabul qilinadigan qarorlar – bu … 

114. 

 Oddiy aloqa (muloqot)da kimlar qatnashadi  

115. 

 Past darajadagi noaniqlik …  

116. 

 Qabul qilinadigan qarorning oqilligi qaysi omilga bog‘liq emas  

117. 

 Qabul qilingan ma'lumot va javobning mazmunan  mosligi. Savolga javob berish kerak, 

boshqa savol emas. Ushbu tasdiq qaysi aloqa tamoyiliga tegishli  

118. 

 Qarama-qarshilik qonuni quyidagilardan qaysi birining tarkibiy qismi hisoblanadi  

119. 

 Qarama-qarshilik qonuni quyidagilardan qaysi birining tarkibiy qismi hisoblanadi  

120. 

 Qaror — bu ….. 

121. 

 Qaror qabul qilish har qanday …… asosi hisoblanadi. 

122. 

 Qaror qabul qilish obyektini bilishning qanday shakllari mavjud  

123. 

 Qaror  qabul  qilishga  tayyorgarlik  ko‘rish  va  qabul  qilishda  odamning  aqliy  faoliyatida 

mantiqning qisqa muddatli yo‘qolishi – bu _______. 

124. 

 Qaror qabul qiluvchi kim  

125. 

 Qaror tasnifi deganda nima tushuniladi  

126. 

 Qarorlarni  asoslashda  turli  xil  shaxslar  manfaatlari  nomuvofiqligi  va  ular  o‘rtasidagi 

ziddiyatlarni hisobga olishni talab qiladigan vaziyatlarni simulyatsiya qiluvchi usul: 

127. 

 Qarorlarni ishlab chiqish jarayonida ma’lumot quyidagi uchun zarur: 

128. 

 Qarorlarning  bajarilish  shartlari,  tasodif  yoki  qarama-qarshilik  omili  mavjudligi 

to‘g‘risida ma'lumotlarning to‘liq emasligi yoki noto‘g‘riligi qanday nomlanadi  

129. 

 Qarorning bajarilishi shartlari bilan bog‘liq bo‘lgan dastlabki ma’lumotlarning ham, qayta 

ishlangan  ma’lumotlarning  ham  to‘liqsizligi  yoki  noto‘g‘riligi  mavjud  bo‘lgan  holatga 

nima deyiladi  

130. 

 Qarorning sifati qaysi jarayonda hosil bo‘ladi  

131. 

 Qisman  (shartli  40-80%)  boshqariladigan  oldindan  aniqlab  bo‘ladigan    parametrlar 

mavjud muammolar - … 

132. 

 Qiyin muloqotda kimlar qatnashadi  

133. 

 Qo‘rquvni  keltirib  chiqaradigan  holatlar  mavjudligi  sababli  kuchaygan  asabiy  taranglik 

holati yoki jarayoni nima deb ataladi  

134. 

 Quyidagilardan qaysi biri axborot sifatiga qo‘yiladigan talablarga kirmaydi  

135. 

 Quyidagilardan qaysi biri axborot sifatiga qo‘yiladigan talablarga kiradi  

136. 

 Quyidagilardan qaysi biri bilishning hissiy bilish shakllariga kirmaydi  

137. 

 Quyidagilardan qaysi biri bilishning hissiy bilish shakllariga kiradi  

138. 

 Quyidagilardan qaysi biri bilishning mavhum fikrlash shakllariga kirmaydi  

139. 

 Quyidagilardan qaysi biri bilishning mavhum fikrlash shakllariga kiradi  

140. 

 Quyidagilardan qaysi biri innovatsion faoliyatning prinsipi emas  

141. 

 Quyidagilardan qaysi biri innovatsion faoliyatning prinsipi  

142. 

 Quyidagilardan qaysi biri rahbarning o‘zgarmas shaxsiy fazilatlariga kiradi  

143. 

 Quyidagilardan qaysi biri rahbarning zaif o‘zgaruvchan shaxsiy fazilatlariga kiradi  

144. 

 Quyidagilardan qaysi biri riskli vaziyat belgilaridir  

145. 

 Quyidagilardan qaysi biriga ishchi strategiya deyiladi  

146. 

 Quyidagilardan qaysilari innovatsion infratuzilmaning subyekti hisoblanmaydi  

147. 

 Quyidagilardan qaysilari innovatsion infratuzilmaning subyektlari hisoblanadi  

148. 

 Quyidagilardan qaysilari risklar paydo bo‘lishining sabablari hisoblanadi  

149. 

 Quyidagilardan qaysinisi qaror qabul qilish modeli emas  

150. 

 Rahbarning kuchli tomonini toping. 

151. 

 Rahbarning zaif tomonini toping. 

152. 

 Rasmiy (funktsional) munosabatlar ma’muriyatning ….. asosida shakllanadi.  

153. 

 Rejalashtirish … 

154. 

 Rejaning  buzilishi,  operatsiyani  bajarish,  foydani  yo‘qotish  yoki  rejalashtirilganidan 

ancha kam foyda olish ehtimoli (tahdidi) qanday holatda yuzaga keladi  

155. 

 Risk  odatda  boshqaruv  qarorlarini  ishlab  chiqish  bilan  bog‘liq  bo‘ladi.  Ushbu  tasdiq 

---

to‘g‘rimi  

156. 

 Risklarni sug‘urtalashning hajmi bo‘yicha qanday turlari bor  

157. 

 Risklarni sug‘urtalashning qanday shakllari bor  

158. 

 Romantizm  deyarli  barcha  rahbarlarga  faoliyatining  dastlabki  davrida  xosdir.  Ushbu 

tasdiq to‘g‘rimi  

159. 

 Semantik to‘siq qachon paydo bo‘ladi  

160. 

 Shaxsiy (professianalning) noaniqlik bilan nima bog‘liq  

161. 

 Shaxsiyatning  o‘ziga  xos  xususiyatlariga  asoslangan  donolik,  qahramonlik,  har  qanday 

odam uchun qulaylik, ta’sirchan ko‘rinish, jamiyatdagi turli pozitsiyalardagi odamlar bilan 

munosib va ishonchli muomala. Bu nimaning belgisi  

162. 

 Sifat jihatdan hukmning qanday turi mavjud  

163. 

 Sodir bo‘lishi mumkin bo‘lgan turli holatlarni, masalan, bankrotlik holatini bartaraf etish 

maqsadida uzoq muddatga tuziladigan strategiya – bu ________ hisoblanadi. 

164. 

 Sof joriy qiymat (NPV)ni aniqlash formulasini belgilang. 

165. 

 Sof joriy qiymat formulalarda qanday belgilanadi  

166. 

 Sotuvchining zaif tomonini toping. 

167. 

 Strategik menejment – bu _____. 

168. 

 Subyektiv noaniqlik bu …. 

169. 

 Ta’sir doirasi bo‘yicha ajratilgan qarorlar guruhi: 

170. 

 Tadbirkor  tomonidan  mol-mulkni  yo‘qotish  ehtimoli  bilan  bog‘liq  bo‘lgan  risk  turini 

ko‘rsating. 

171. 

 Takrorlanish yoki yangilik darajasiga ko‘ra qarorlar -  

172. 

 Tashkiliy asosda aloqa (muloqot)ning qanday shallari mavjud  

173. 

 Tashkiliy innovatsiyalar – bu ____. 

174. 

 Tashkilotning ochiqligi belgisini aniqlang: 

175. 

 Tashqi  muhitga  moslashish  va  ichki  integratsiya  jarayonida  tashkilot  tomonidan  qo‘lga 

kiritilgan,  ularning  samaradorligini  ko‘rsatgan  va  tashkilot  a’zolarining  ko‘pchiligiga 

tegishli bo‘lgan xatti-harakatlar to‘plami deganda nima tushuniladi  

176. 

 Texnik va texnologik jihatdan yangi yoki takomillashtirilgan ishlab chiqarish yoxud ta’lim 

usullarini  ishlab  chiqish  va  joriy  etishga,  shuningdek  texnologiyalar  transferini  amalga 

oshirishga qaratilgan innovatsiyalar – bu ______. 

177. 

 Texnik  va  texnologik  jihatdan  yangi  yoki  takomillashtirilgan  mahsulotni  (ishlarni  va 

xizmatlarni) ishlab chiqishga hamda joriy etishga qaratilgan innovatsiyalar – bu ____. 

178. 

 Tizim nima  

179. 

 To‘liq bo‘lmagan fonetik to‘siq … 

180. 

 To‘liq boshqariladigan va oldindan aniqlab bo‘ladigan parametrlar mavjud muammolar - 

… 

181. 

 To‘liq fonetik to‘siq … 

182. 

 To‘lovlarni rad etish  yoki tovarlarni olib ketishni, yetkazishni kechiktirish, tovarlarning 

kam yetkazib berilishi va boshqalar sababli yo‘qotishlar bilan bog‘liq bo‘lgan risk turini 

ko‘rsating. 

183. 

 Uchinchini  chiqarib  tashlash  qonuni  quyidagilardan  qaysi  birining  tarkibiy  qismi 

hisoblanadi  

184. 

 Ularda korxona faoliyatini yaxshilash borasidagi tavsiyalar o‘z aksini topadi. Ushbu tasdiq 

qanday qarorga taalluqli  

185. 

 Unsur nima  

186. 

 Ushbu strategiya korxonaning bo‘lim va xizmatlari oldidagi vazifalarni amalga oshirish 

yo‘llarini ifodalaydi. 

187. 

 Vahimani keltirib chiqaradigan sabablarining asosiy guruhlari: 

188. 

 Vaqtga asoslangan qaror guruhi - bu: 

189. 

 Vazifa, vosita, javobgarlik, muddat – bular nima  

190. 

 Xatarlar vaqt davomiyligi bo‘yicha qanday tasniflanadi  

---

191. 

 Xavf darajasi oshishiga ta'sir qiluvchi barcha omillarni shartli ravishda qaysi ikki guruhga 

bo‘lish mumkin  

192. 

 Xodimlarni  o‘z  maqsadlariga  erishish  va  yuqori  sifatli  ish  vazifalarini  bajarishga 

ilhomlantirish korporativ madaniyatning qaysi funktsiyasi hisoblanadi  

193. 

 Xodimlarning  o‘zini  o‘zi  anglashga  yordam  beradigan,  o‘z  qadr-qimmati  va  jamoaga 

tegishli  bo‘lish  hissini  rivojlantiradigan  korporativ  madaniyatning  qaysi  funktsiyasi 

hisoblanadi  

194. 

 Xodimning  boshqalarga  qaraganda  vaziyatni  tezroq  tushunishi  yoki  samarali  yechim 

topishi mumkinligi fikrlashning qaysi parametrini ifodalaydi  

195. 

 Yangi  a’zolarga  tezda  jamoaga  qo‘shilishga  yordam  berishi  korporativ  madaniyatning 

qaysi funktsiyasi hisoblanadi  

196. 

 Yaxshi aniqlangan muammolar bu ... 

197. 

 Yetarli sabablar qonuni quyidagilardan qaysi birining tarkibiy qismi hisoblanadi  

198. 

 Yetarli sabablar qonuni, shaxsiyat qonuni, qarama-qarshilik qonuni, uchinchini chiqarib 

tashlash  qonuni,  qarama-qarshilik  qonuni  quyidagilardan  qaysi  birining  tarkibiy  qismi 

hisoblanadi  

199. 

 Yuqori darajadagi noaniqlik …  

200. 

 Zaif aniqlangan muammolar bu ...