Eng maqbul qaror qabul qilish masalasi Charter kompaniyasining zavodi uchun joy tanlash masalasi birinchi karashda juda oddiy kurinadi: fakatgina potentsial hududlarni kurib chikib, ishchi kuchining joylashuvi, transport sistemasining rivojlanish darajasi, nisbatan arzon baholi elektr energiyasining mavjudligi, maxalliy va davlat mikyosidagi solik konunchiligi to’g’risida tasavvur xosil kilishning uzi etarli. Tanlangan hudud kompaniyaning aksiyadorlariga investitsiyadan eng katta foyda keltiradigan hudud bulishi kerak. Turtta hudud oxirgi tanlov uchun kurib chikildi.
Shunga karamay, Charter kompaniyasining menejmenti holatni chukurrok urgangani sari boshka savollar paydo bula boshladi. Shu savollardan biri ishchi kuchi bilan boglik edi. Kompaniyaning mavjud filiallarida ishchilarning Yangi yoki boshka filiallarga utishi borasida juda kattik intizom mavjud edi. Shunga karamay, menejerlar kancha ishchilar transfer xukuklaridan foydalanishlarini bilishmas edi, ular sanokli odamlar bunday kilishlarini bilishar edi. Bu yana bir savolni kutardi: zavodni ishchi kuchlari mavjud shaxarda joylashtirish yoki ishchi kuchi kamrok bulgan shaxarchada joylashtirish kerakmi? Agar zavodni shaxarda joylashtirsa, shaxardan tashkarida yashaydigan ishchilar kelib ketishi kiyinlashadi. Bu esa maxalliy liderlar bilan kelishmovchiliklar keltirib chiqarishi mumkin. Boshka tarafdan, ishchi kuchi kam kichikrok shaxarchani tanlash kompaniya uchun uzok muddatda zavod ishchilar shtabini kengaytirishi kerak bo’lib kolganda muammolar tugdirishi mumkin.
Boshka muammo tashki muhitni ifloslantirish bilan boglik. Bittasidan tashkari hamma tanlangan hududlarda ekologiya konunchiligi talabchanligi yukori bo’lib chikdi. Ekologiya konunchiligi yumshokrok bulgan shtatda joylashish kompaniya uchun rakobatchilari oldida kiska muddatli ustunlik beradi, Chunki ishlab chiqarish ancha arzonga tushadi. Kompaniyaning jamoatchilik bilan ishlash bulimi boshligi bunday qarorga kat’iy karshilik kursatdi. Buni u kompaniyaning jamoatchilik oldida yomon nom kozonishi va atrof muhitni ifloslantirishga karshi kurashuvchi guruxlar kompaniya maxsulotlariga karshi kampaniya boshlab yuborishlari mumkinligi bilan tushuntirdi.
Charter kompaniyasi uzining keyingi zavodini joylashtirishda kamchiliklar guruxlari tomonidan bosimga olindi. Kompaniyaning xech bir zavodi bunday hududda joylashmagan edi. Bir yaxshi tanish Amerika-Meksika guruxi janubiy Texasda joylashtirishni talab kilayotgan bir paytda, kora tanliklar guruxi zavodni shaxar ichida joylashtirishga undayotgan edi. Kompaniya menejerlari Inson xukuklari aktiga kura kamchiliklar orasidan birini tanlash zarurligini tushunishar edi. Shuning uchun kompaniyaning ishchilarni ish joyini uzgartirish to’g’risidagi nizomi va Inson xukuklari akti orasida kelishmovchilik mavjud edi.
Tomonlarni xar tomonlama urganib chikib, kompaniya prezidenti “bu erda engil qaror yuk” degan fikrga keldi. Yakkol ijobiy yoki salbiy tomoni bilan ajralib turmaydigan turtta hudud muxokama ostida edi. Oxirida har bir hudud salbiy yoki ijobiy tomonlari bilan bir-biriga solishtirishga qaror qilindi. Bu quyidagicha ko’rinishda buldi:
