|
Fakultet dekani lavozim vazifalari:
• Fakultet dekanatining faoliyatini va xodimlarini umumiy boshqarish;
• Fakultetda malakali mutaxassis kadrlar tayyorlashni taʼminlash, oʼquv- uslubiy, ilmiy, maʼnaviy-maʼrifiy ishlarga bevosita rahbarlik qilish, davlat taʼlim standartlari, oʼquv rejalar, oʼquv dasturlar bajarilishini taʼminlash;
• Oʼquv mashgʼulotlarini oʼtkazish jadvallari tuzishni tashkil etish va bajarilishini nazorat.qilish, talabalarning oʼzlashtirishi va davomati tekshirib borilishini, reyting nazorati olib borilishini, intizom nazoratini tashkil etish:
• Talabalarning kursdan kursga oʼtkazish toʼgʼrisida buyruqlar loyihasini tayyorlash;
• Talabalarga stipendiya berilishi toʼgʼrisidagi taqdimnomani tayyorlash;
• Talabalarning bitiruv malakaviy ishlarini himoya qilishi va davlat attestatsiyasida qatnashishlarini tashkil etish;
• Iqtidorli talabalarni izlash, aniqlash va ular bilan individual, maqsadli ishlash tadbirlarini tashkil etish, ularni fanlar boʼyicha olimpiadalar, turli jamgʼarmalar (jumladan xorijiy) tanlovlarida qatnashishga tayyorlash;
• Stajyor-tadqiqotchi-izlanuvchilarni tayyorlash, professor-oʼqituvchilar malakasini oshirishi ishlarini muvofiqlashtirish;
• Fakultet tarkibidagi taʼlim yoʼnalishlariga taalluqli darsliklar, oʼquv va uslubiy qoʼllanmalar tayyorlash ishlarini muvofiqlashtirish, boshqarish;
• Yangi informatsion texnologiyalarni oʼquv jarayoniga keng tatbiq etilishini, professor-oʼqituvchilarning yangi informatsion texnologiyalarni egallashlarini taʼminlash;
• Fakultet Ilmiy Kengashini faoliyatini boshqarish;
• Ilmiy va ilmiy uslubiy konferentsiyalar, kafedralararo yigʼilishlar, fakulьtet professor-oʼqituvchilari va talabalari ishtirokida dolzarb mavzularda (jumladan, oʼz sohasida yangiliklar va ilmiy-texnik rivojlanish masalalari, mamlakat iqtisodiy- ijtimoiy rivojlanishi masalalari va h.k.) seminarlar, muloqot (diskussiya)lar tashkil etish va oʼtkazish;
• Oliy taʼlim muassasasining marketing xizmati bilan hamkorlikda fakulьtetda tayyorlanadigan mutaxassisliklar boʼyicha mavjud va istiqbol ehtiyojni oʼrganish, mutaxassislarga talabgor tashkilot, korxona, muassasalar bilan aloqalar oʼrnatish, bitiruvchilarni ishga joylashishi imkoniyatlarini tartibga solish (maqsadli shartnomalar), amaliy tavsiyalar berish;
• Turdosh oliy va oʼrta-maxsus taʼlim muassasalari hamda ilmiy muassasalar, jumladan rivojlangan xorijiy mamlakatlar bilan hamkorlik aloqalarini oʼrnatish;
• Fakultet miqyosida mustaqil ravishda qoʼshimcha taʼlim xizmatlari koʼrsatishni tashkil etish (oʼz hisob raqamiga ega boʼlgan alohida «Markaz», «Kurs» va sh.k.), grantlar, investitsiyalar jalb etish, bunda fakulьtet professor-oʼqituvchilari va talabalarining faol ishtirokini taʼminlash;
• Talabalar turar joylarida tarbiyaviy ishlarni tashkil etish:
• Vakolati doirasida murojaatlarni koʼrib chiqish.
Bilishi kerak:
Fakultet faoliyatiga tegishli qonunlar, Vazirlar Mahkamasining Qarorlari, Vazirlikning Hayʼat Qarorlari, buyruqlari, OTMsi rektori buyruqlarining mohiyatini bilishi, OTMsi yillik va istiqboli rejalarini bilishi;
Malaka talablari:
• Oliy taʼlim muassasalarida boshqaruv lavozimida zarur boʼlgan kasbiy va tashkilotchilik qobiliyatlariga, taʼlim sohasida rahbarlik ish tajribasi va stajiga, faoliyat turi va vakolatlari doirasida tegishli bilim va koʼnikmalarga;
• Namunaviy shaxsiy fazilatlarga-intellekt, madaniyatli, yetakchilik, ijodiy qobiliyatlar, xushmuomalalik, tashkilotchilik, tashabbuskorlik va tadbirkorlik qobiliyatlariga ega boʼlish, masʼuliyat hissi, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qatʼiy harakat qilish, muassasa strategik maqsadlariga erishishni taʼminlash xususiyatlariga ega boʼlishi;
• OTMda bakalavr va magistrlar tayyorlash yoʼnalishlari va mutaxassisliklaridan biri boʼyicha fan doktori yoki nomzodi ilmiy darajasiga, professor yoki dotsent ilmiy unvoniga ega boʼlishi;
• Fakultet yoʼnalishi boʼyicha kamida 5 yillik samarali ish stajiga ega boʼlishi zarur.
Do'stlaringiz bilan baham: |
