Maqsadlarni belgilash. Zimmadagi vazifa va rejlashtirishning yo‘nalishlari to‘g‘risidagi rahbariyatning bayonini o‘zgartirish natijasi bo‘lib tashkilot ishining aniq maqsad va vazifalari hisoblanadi. Ular tig‘iz, ammo erishsa bo‘ladigan bo‘lishi lozim. Mitchell Leybovits (Rer Vous-Mannu, Moye and Jack kompaniyasining direktor-farmoyishchisi) shunday degan edi: «Agar siz, o‘rtacha natijaga erishmoqchi bo‘lsangiz, unda o‘z oldingizga o‘rtacha maqsadlarni qo‘ying». Maqsadlar esa tashkilot ish sifati va taraqqiyotini ko‘rsatuvchi mo‘ljal.
1.01.- жадвал
Do'stlaringiz bilan baham: |