Boshqaruv vakolatlari bu odamga etakchining vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishga imkon beradigan ko'nikmalar

Muayyan vakolatxonalar zarur kasbiy faoliyat turidir. Muayyan vakolatlar, masalan chet tillar, kompyuter ko'nikmalari va boshqa sotib olingan boshqa qobiliyatlarni bilish kabi ilm, ko'nikmalar ko'nikmalari kiradi.

Boshqaruv vakolatlari - bu o'z kasbiy va martaba o'sishini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan bilim, ko'nikmalar, ko'nikmalar. Shuningdek, boshqaruv vakolatlariga ko'ra shaxsiyat sifatini o'z ichiga oladi.

Shu nuqtai nazardan, menejment vakolatlariga martaba o'sishi uchun zarur bo'lgan fazilatlar to'plamiga loyiqdir. Ko'pincha universitetlar ushbu kompetentsiyalar guruhida talabalarning maqsadli shakllanishiga e'tibor bermaydilar.

СУСТАВИТИН

Shifokorlar shokda! Bo'g'imlardagi og'riq uchun oddiy maslahat!

BATAFSIL O'QISH

Menejment - bu boshqaruv qarorlarini rivojlantirish, qabul qilish va amalga oshirish jarayoni bo'lib, ularning ehtiyojlari, ma'muriy, psixologik va pedagogik ta'siri, ehtiyojlar, shaxslar, guruhlar, guruhlar, guruhlar va oxir oqibat, - kasbiy faoliyatni takomillashtirish.

Boshqaruv yuqori darajada dolzarblikni qo'lga kiritadi va boshqaruv vakolatlari shakllanishi turli o'quv dasturlarini rivojlantirishda amalga oshirilayotgan kasb-hunar ta'limi vazifalaridan biridir.

Boshqarishning vakolatlari yosh mutaxassisga vaqti-vaqti bilan o'z martaba ishchilarini idrok etishga yo'naltirishga imkon beradi vaqti-vaqti bilan martaba tezligini to'g'ri hisoblang va ishlang, bu faoliyatda kutilgan darajaga olib chiqing. Bu uni boshqaruv qobiliyatining darajasiga ega bo'lganlarga nisbatan martaba sohasida muvaffaqiyatli amalga oshiradi. Insonimning boshqaruvidagi vakolatlarning kombinatsiyasi uning keyingi rivojlanish yo'lini, shu jumladan ma'lum martalik stsenariyni o'z ichiga oladi.

Boshqaruvning vakolatli modeli bir qator vakolatlarni o'z ichiga oladi, masalan: aloqa; ma'lumotlarni anglash va qayta ishlash qobiliyati; yuqori darajada harakatchanlik va moslashish; Tashkilotlar; ishonch; Deputat; stressli bag'rikenglik; Jamoada ishlash qobiliyati, hokimiyat, bunyodkorlik qobiliyatlarini topshirish qobiliyati.

Zamonaviy iqtisod fanlarida xodimlarning vakolatlarini baholash muammosi mavjud.