Boshqaruv psixologiyasi

Samarali rahbar qiyofasi 
Yuqorida samarali boshqaruv faoliyatini amalga oshirish uchun zarur shaxs 
xislatlarini keltirib o„tdik. Bu xislatlarni bilish, rahbar ularni o„zida 
shakllantirishga intilishi, so„zsiz, uning boshqaruv mahoratini yanada yuqori 
pog„onalarga olib chiqadi va tashkilotning ko„zlangan maqsadga yo„nalishini 
tezlashtiradi. Lekin, metodologiya nuqtai nazaridan rahbar shaxsi shunchaki xislat 
yig„indisidan iborat emas, ayni vaqtda mazkur xislatlarni mujassamlashtirib, 
uyg„unlashtirib turuvchi yanada shiddatli kuchlar borki, ular ishtirokida 
xislatlarning ma‟lum kombinasiyasidan iborat rahbar qiyofasi mavjud bo„lishi 
mumkin. Psixologiya fanida ushbu fikr shaxs strukturasi degan ibora orqali o„z 
mazmunini topgan. Hozirga kelib psixologiya fanida shaxs strukturasini 
ifodalovchi turlicha ta‟riflar mavjud bo„lib, ularning qiyosiy tavsifini keltirishga 
hojat yo„q deb, o„ylaymiz. Ulardan eng ahamiyatlisi sifatida quyidagi tahlil bayon 
etish mumkin. Shaxsdagi barcha psixologik xislatlar va ijtimoiy sifatlar quyidagi 
tizim shaklida tasavvur etilishi mumkin: 
Tasvirlangan piramidaning tarkibiy qismlarini qatlamlar deb, qabul qilsak, 
yuqorida turgan tarkib o„zidan pastda joylashgan qatlamlardan shakl topadi. 
Demak, ushbu tizimning birinchi pog„onasida turgan