Boshqaruv psixologiyasi

ijtimoiy-psixologik bilimdonlik
– bu 
shaxsning ijtimoiy-psixologik hodisalar hamda muomala qonuniyatlari, o„zgalarni 
bilish, to„g„ri idrok qilish, dilidagini anglash va shu asosda o„zaro hamkorlikni 
tashkil qilish borasidagi savodxonligidir. Olima G.M. Andreyevaning uch tizimli 
muloqot to„g„risidagi nazariy qarashlariga asoslanib, u ijtimoiy-psixologik 
kompetentsiyaning uch asosiy tarkibiy qismini ajratib ko„rsatadi: 
(1) kommunikativ bilimdonlik; 
(2) pertseptiv bilimdonlik; 
(3) interaktiv bilimdonlik. 
Quyida berilgan rahbarda kompetentlikni rivojlantirishning kompleks 
modelida (4.2-jadval) ilmiy tadqiqotlarimiz orqali qo„lga kiritgan natijalarimizga 
asoslanuvchi hamda professionalizmning shakllanishiga xizmat qiluvchi 
boshqaruvchilar bilan bog„liq 22 xil kompetentlik olami va shaxs sifatlarini 
asoslovchi 31 xildagi kompetensiyalarning ijtimoiy-psixologik tavsifini keltiramiz. 
4.2-jadval.