Boshqaruv psixologiya

13-VARIANT.

1.Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar.

2.Kuzatish metodi.

3.Motivlarning turlari.

4-VARIANT.

1.Boshqaruvchining tayanch kompetensiyalari.

2.Personalini boshqarishning ijtimoiy-psixologik jihatlari.

3.Nizo tabiati, nizo turlari, nizo jarayoni dinamikasi, nizoni hal etish strategiyasi.

15-VARIANT.

1.Rahbar shaxsi tipologiyasi.

2.Boshqaruvchiga xos bilimdonlik darajalari.

3.Konfliktogen vaziyatlar.

16-VARIANT.

1.Boshqaruvda G‘arb va Sharq nuqtai nazaridagi yondashuvlar.

2.Nizoni hal etish usullari va oldini olish choralari.

3.Kar’era va kar’era turlari.

17-VARIANT.

1.Kontent analiz metodi.

2.Boshqaruv faoliyatida rahbar shaxsi va lider shaxsiga oid psixologik fazilat va sifatlar.

3.Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar.

18-VARIANT.

1.Boshqaruv psixologiyasi - asli "insoniy munosabatlar" oynasi ekanligi.

2.Kar’erani amalga oshirish shartlari.

3.Muammoli, qiyin va nizoli vaziyatda muloqot olib borish bosqichlari.

19-VARIANT.

1.Rahbar shaxsi tipologiyasi.

2.Kar’eraga menejer aurasi va avtoritetining ta’siri.

3.Boshqaruv faoliyatida zarur bo’ladigan muhim sifatlarni aniqlash.

20-VARIANT.

1.Anketa metodi.

2.Samarali boshqaruvgato’sqinlikqiluvchi shaxs xislatlar.

3.A.Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi va kar’era masalalari.

21-VARIANT.

1.Samarali boshqaruvgato’sqinlik qiluvchi shaxs xislatlar.

2.Kar’eraga menejer aurasi va avtoritetining ta’siri.

3.Konfliktogen vaziyatlar.

22-VARIANT.

1.Adaptatsiya jarayonini shakllantirish imkoniyatlari.

2.A.Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi va kar’era masalalari.

3.Anketa metodi.

23-VARIANT.

1.Kompetensiya va kompetentlik tushunchalari.

1.Rol sohasidagi adaptatsiya.

2.Boshqaruv faoliyatida zarur bo’ladigan muhim sifatlarni aniqlash.