Psixologik jihatdan tanlash bo’yicha kadrlarni maxsus metodlar va metodikalar bilan qurollantirish;
Faoliyatning professiogrammaviy tahlilidan kelib chiqqan holda rahbar kadrlarni tayyorlash va ularni qayta tayyorlash maqsadida yangi tizim yaratish hamda uni uzluksiz ravishda takomillashtirish; Ta’limiy axborot ko’lamini ilmiy jihatdan aniqlashdan kelib chiqqan holda o’quv dasturini tuzish rahbarlarni tuzish mazmunining har bir bo’g’ini uchun muayyan mezonlar ishlab chiqish;
Boshqarish malakalari va ko’nikmalarini shakllantirishning psixologik tabiatidan o’quv kurslarining o’ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib ta’limning uslubiy tizimini yaratish;