Boshqarish usllari Reja

Rejalashtirish lidagi harakatlarining yagona yotkazish chora z ichiga kontseptsiya, prognoz, dastur, reja singari tahsir ooya, uni shakllantirishning nazariy va uslubiy asoslari, amalga oshirishni asoslash, uning usul va shartlari. Har Qanday nazariy iQtisodiy masala uni iQtisodiyotda tadbiQ etilguncha kontseptsiyani shakllantirish bosQichini o firma, korporatsiya, iQtisodiyot, jamiyatning kelgusi holatini ilmiy asoslangan holda oldindan ko iQtisodiy masalalar boproQ strategik boshQaruvda Qo umumiy maQsad bilan birlashgan, aniQ yakuniy natijaga ega, ko kompleks dasturlarning afzalligi shundaki, ular yakuniy natijaga QathiyroQ ravishda yo Qoidalar QisQartirilgan, boshQarishning tezkorligi ortgan, faoliyatni muvofiQlashtirish va tartibga solishning aniQ tizimi mavjudligidir.

Tartibga solish iQtisodiy tizim faoliyatini obhektiv Qonunlar, printsiplar amal Qilish doirasida ushlab turish hamda obhektiv jarayonlar va tendensiyalar namoyon boyicha olsa, bu funksiyaga ishlab chiQarish va xizmat koproQdir.

Tashkil etish lida insonlarning birgalikdagi faoliyatlarini tartiblashtirish borsatish tartiblarini ishlab chiQadi, boshQaruv tizimida ichki va tashQi boGzgarishlarga moslashish mexanizmlarini shakllantiradi. SHuning uchun, boshQarishni tashkil etish - bu tizimli va vaziyatli omillarni hisobga olgan holda kompleks yondoshish asosida ijtimoiy z ichiga tashkil etilayotgan faoliyatni amalga oshirish uchun zarur boyicha kompetentsiyani, yahni harakatlar va Qarorlar Qabul Qilishning imkoniyatlari yoki chegaralarini aniQlash, vakolatlarni , yahni Qarorlar Qabul Qilish huQuQini belgilash, mashuliyatni , yahni Qabul Qilingan Qarorlar uchun javobgarlik turlari va choralarini belgilashni oonalari, boshQaruv boinlari va ular orasidagi boGnaltirishni asoslash bilan boGlib, bunda boshQaruvchi insonlar xatti luvchi ehtiyojlar, manfaatlar, raGlidagi funksiya boGishlarga yoymaslik, xodimlar faoliyatini motivlashtirish va baholash kabi masalalarni hal Qiladi.